针对“给公家打工一直不发工资最简单处理”的问题，以下是一些具体且实用的建议：

1. 与用人单位协商：

   • 核心步骤：首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的工资诉求，并询问工资未发放的具体原因。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以便后续维权。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 核心步骤：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉，提交相关证据（如工作证、工资条、考勤记录等），要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：…（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
   • 建议：在投诉时，尽量提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够更快地了解问题并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 核心步骤：如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，准备好相关证据和材料，并了解仲裁流程和注意事项。仲裁过程中，可以寻求专业律师的帮助，以提高胜诉率。

4. 提起诉讼：

   • 核心步骤：如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
   • 建议：在提起诉讼前，确保你已经充分准备了证据和材料，并了解了诉讼流程和可能的风险。诉讼过程中，同样可以寻求专业律师的帮助。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响维权效果。
• 及时关注劳动法律法规的更新和变化，以便更好地维护自己的合法权益。
• 如果可能的话，与其他受影响的同事联合起来共同维权，这样可以增加维权的力量和效果。

最后，如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，或者需要进一步的法律帮助和建议，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的法律指导。