您好，关于您提出的“工会福利是否一定要成立工会才能享受”的问题，以下是我的详细解答：

首先，工会福利的享受通常与是否加入工会组织有直接关系。工会作为职工自愿结合的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，这包括但不限于提供各类福利、组织文体活动、进行职业培训等。

成立工会是享受工会福利的前提：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。这意味着，只有加入了工会组织的职工，才能成为工会的会员，进而享受工会提供的各项福利和服务。

2. 工会经费的收缴与使用：工会经费是工会开展活动、提供服务的重要物质基础。根据规定，用人单位应当按照职工工资总额的一定比例拨缴工会经费。这些经费在工会内部进行分配和使用，主要用于为职工服务和工会活动。因此，只有成立了工会组织，才能依法收缴和使用工会经费，进而为职工提供福利。

3. 未成立工会的情况：对于未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，虽然它们不需要直接缴纳工会经费给工会组织，但根据相关规定，它们仍需按工资总额的一定比例向上级工会拨缴工会建会筹备金。这部分资金在工会建立后，会按照工会经费管理规定的比例返还给基层工会，用于为职工提供福利和服务。然而，在工会建立之前，这部分资金并不能直接用于为职工提供福利。

结论：

• 成立工会是享受工会福利的常规途径：职工通过加入工会组织，成为工会会员，可以依法享受工会提供的各项福利和服务。
• 未成立工会时福利享受受限：在未成立工会的情况下，职工虽然仍需缴纳工会建会筹备金，但在工会建立之前，这部分资金并不能直接用于为职工提供福利。因此，在工会建立之前，职工可能无法直接享受工会福利。

综上所述，为了充分享受工会提供的各项福利和服务，建议您所在的企业、事业单位、机关或其他社会组织依法成立工会组织，并鼓励职工积极加入工会成为会员。这样不仅可以保障职工的合法权益，还能提升职工的归属感和幸福感。