在煤矿上班断了手指，其工伤等级的判定需依据具体的受伤情况和相关法规标准来进行，一般从五级到十级不等。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级判定依据
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的标准，手指损伤的工伤等级判定需综合考虑多个因素，包括受伤的具体部位、程度、治疗及康复情况等。
二、具体工伤等级分类
五级工伤：
- 一手拇指缺失，且另一手除拇指外三指也缺失；
- 或一手拇指功能完全丧失，且另一手除拇指外三指功能也完全丧失。
六级工伤：
- 包括但不限于一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失；
- 一拇指功能完全丧失，且另一手除拇指外有二指功能也完全丧失；
- 其他类似严重程度的损伤。
七级工伤至十级工伤：
- 七级工伤主要涉及一手除拇指外的其他2～3指（含食指）近侧指间关节的离断或功能丧失；
- 八级工伤则涉及除拇、食指外的两指近侧指间关节的离断或功能完全丧失；
- 九级工伤包括一手食指2～3节的缺失、一拇指末节部分1/2的缺失等；
- 十级工伤则相对较轻，如一手指除拇指外任何一指远侧指间关节的离断或功能丧失，以及指端植皮术后留下的增生性瘢痕等。
三、操作建议
及时申报工伤：
- 职工发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提。
进行劳动能力鉴定：
- 伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。鉴定时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。这是确定工伤等级和享受相应待遇的关键步骤。
依法维权：
- 根据最终的劳动能力鉴定结论，职工可以依法享受相应的工伤保险待遇。如有异议，可通过法律途径维护自己的合法权益。例如，如果认为鉴定结论不公正或存在错误，可以申请重新鉴定或提起行政诉讼。
四、注意事项
- 工伤等级的判定是一个复杂的过程，需要专业的医疗评估和劳动能力鉴定机构的判断。因此，建议受伤职工不要自行判断工伤等级，而是及时寻求专业机构的帮助。
- 在申报工伤和进行劳动能力鉴定时，应提供真实、完整的资料和证据。如果提供虚假资料或隐瞒事实真相，可能会影响工伤认定和劳动能力鉴定的结果，甚至可能承担法律责任。
综上所述，手指损伤的工伤等级判定是一个综合考量的过程。如果你或你的同事在煤矿上班时断了手指，建议及时申报工伤并进行劳动能力鉴定，以确保自己的权益得到妥善保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。