针对您提出的“审核退休时原单位倒闭怎么处理”的问题，这是一个涉及职工权益保障的重要议题，我会结合相关政策规定，为您详细解答。

首先，当原单位倒闭时，作为即将退休的职工，您的权益是受到法律保护的。根据劳动和社会保障部的相关通知精神，以及公司解散清算的常规流程，以下是一些关键步骤和注意事项：

1. 清算程序启动：

   • 公司倒闭后，应依法成立清算组，对公司资产和负债进行全面清算。
   • 清算组负责处理公司债务，包括支付职工的工资、社会保险费用、法定补偿金等。

2. 职工权益保障：

   • 在清算过程中，职工的工资和社会保险费用是优先清偿的项目。这意味着，即使公司资产有限，也应首先确保职工的这些基本权益得到满足。
   • 对于即将退休的职工，清算组应特别关注其退休金的发放问题，确保退休金能够按时足额发放。

3. 退休手续办理：

   • 如果原单位已经为您办理了社会保险关系，那么在单位倒闭后，您应尽快与当地的社会保险经办机构联系，了解如何继续缴纳社会保险费或如何办理退休手续。
   • 如果原单位未为您办理社会保险关系或存在欠缴情况，您有权要求清算组在清算过程中优先处理这些问题，确保您的社会保险权益不受损害。

4. 政策咨询与援助：

   • 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以向当地的劳动保障部门或工会组织寻求帮助。
   • 这些机构通常会提供政策咨询、法律援助等服务，帮助您维护自己的合法权益。

5. 特殊情况处理：

   • 如果原单位倒闭后确实无法支付您的退休金或社会保险费用，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在某些情况下，政府可能会出台相关政策或提供财政援助，以帮助受影响的职工度过难关。

具体建议：

• 及时与清算组沟通：了解清算进展和您的权益保障情况。
• 保留相关证据：如劳动合同、工资单、社会保险缴纳记录等，以备不时之需。
• 寻求专业帮助：如果遇到复杂问题或法律纠纷，建议咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员。

总之，当原单位倒闭时，作为即将退休的职工，您应积极了解自己的权益保障情况，并与清算组、劳动保障部门等保持密切联系，确保自己的合法权益得到妥善维护。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。