工伤十级，工会一般不直接提供补助，但劳动者可依法享受工伤保险待遇，且工会可能提供其他形式的帮助或支持。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤保险待遇

根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下工伤保险待遇：

1. 一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这是劳动者因工伤导致伤残后，由工伤保险基金支付的一次性补偿。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

二、工会的角色与可能的帮助

工会作为劳动者权益的代表和维护者，在工伤事故中可能扮演以下角色：

1. 提供法律咨询与援助：工会可以为劳动者提供关于工伤保险待遇的法律咨询，帮助劳动者了解自己的权益和应享受的待遇。
2. 协助申请工伤保险待遇：工会可以协助劳动者准备相关材料，向工伤保险基金或用人单位申请工伤保险待遇。
3. 提供其他形式的帮助：在劳动者因工伤导致生活困难时，工会可能根据自身情况和能力，提供一定的经济援助或其他形式的帮助。但需要注意的是，这种帮助并非法律义务，而是工会基于人文关怀和社会责任的自愿行为。

三、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：劳动者在发生工伤事故后，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定的程序进行工伤认定和伤残等级鉴定。
2. 了解并享受工伤保险待遇：劳动者在了解自己的伤残等级后，应主动向工伤保险基金和用人单位申请应享受的工伤保险待遇。
3. 寻求工会的帮助：如果劳动者在申请工伤保险待遇过程中遇到困难或问题，可以寻求工会的帮助和支持。工会可以提供法律咨询、协助申请等帮助。

总结来说，工伤十级劳动者主要应依法享受工伤保险待遇，而工会虽然不直接提供补助，但可以在法律咨询、申请协助等方面提供帮助。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。