关于醉驾不起诉后是否可以参加国企社招的问题，这主要取决于醉驾不起诉后的具体处理结果以及国企社招的招聘条件和要求。以下是对此问题的详细分析：

首先，我们需要明确醉驾不起诉并不意味着完全没有后续处理。根据相关法律和实践，醉驾不起诉后，被不起诉人可能仍需面临行政处罚，如罚款、行政拘留或吊销机动车驾驶证等。这些行政处罚的种类和程度取决于具体的醉驾情节和法律规定。

1. 行政处罚的可能性：

   • 醉驾不起诉后，如果根据法律规定需要给予行政处罚，那么被不起诉人将面临相应的处罚。这些处罚可能包括罚款、行政拘留等，具体取决于醉驾的严重程度和当地法律的规定。
   • 吊销机动车驾驶证是醉驾常见的行政处罚之一，且吊销期限可能较长，如5年、10年或终生不得重新取得。

2. 国企社招的招聘条件：

   • 国企社招通常会有明确的招聘条件和要求，包括学历、专业、工作经验、政治面貌、道德品质等方面。
   • 对于有违法犯罪记录或不良行为记录的应聘者，国企可能会进行严格的审查。虽然醉驾不起诉不构成刑事犯罪，但相关的行政处罚记录可能仍会被视为不良行为记录。

3. 醉驾不起诉对国企社招的影响：

   • 如果醉驾不起诉后被不起诉人仅受到吊销机动车驾驶证的行政处罚，且没有其他违法犯罪记录或不良行为记录，那么其参加国企社招的可能性可能不会受到太大影响。
   • 但是，如果醉驾情节严重，被不起诉人除了吊销驾驶证外还受到其他行政处罚，或者国企社招的招聘条件中明确要求应聘者无任何违法犯罪记录或不良行为记录，那么醉驾不起诉可能会成为应聘者参加国企社招的障碍。

建议：

• 如果您有醉驾不起诉的经历，并计划参加国企社招，建议您首先了解清楚国企社招的招聘条件和要求。
• 同时，您可以咨询相关法律专业人士或国企人力资源部门，了解醉驾不起诉对国企社招的具体影响。
• 如果可能的话，您可以积极展示自己的其他优势和能力，以弥补醉驾不起诉可能带来的不利影响。

综上所述，醉驾不起诉后是否可以参加国企社招取决于多种因素，包括醉驾不起诉后的具体处理结果、国企社招的招聘条件和要求以及应聘者的其他优势和能力等。因此，无法给出绝对的答案，但您可以根据上述分析进行自我评估和准备。