醉驾不诉在一般情况下可能会对在国企的升职产生一定影响，但具体影响程度需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
醉驾的法律后果：
- 醉驾，即醉酒驾驶机动车，是严重的交通违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，醉驾可能面临吊销机动车驾驶证、罚款、拘留等行政处罚，甚至可能构成危险驾驶罪，承担刑事责任。
- 若醉驾行为未达到刑事立案标准，或因情节轻微、认罪态度好等原因被检察机关作出不起诉决定（即“不诉”），则行为人不会留下刑事犯罪记录。
不诉的法律意义：
- 不起诉决定意味着检察机关认为行为人的行为不构成犯罪或犯罪情节轻微，不需要追究刑事责任。但这并不意味着行为人的行为没有违法性或没有社会危害性。
- 不诉决定通常会在检察机关的案件管理系统中留下记录，但一般不会公开披露给社会公众或用人单位，除非有特定法律程序要求。
二、国企升职层面
国企升职的考量因素：
- 国企在考虑员工升职时，通常会综合考量员工的工作表现、能力、品德、遵纪守法情况等多方面因素。
- 遵纪守法是国企员工的基本要求，任何违法违纪行为都可能成为升职的障碍。
醉驾不诉对升职的可能影响：
- 内部纪律处分：即使醉驾行为未被追究刑事责任，国企仍可能根据内部规章制度对员工进行纪律处分，如警告、记过、降职等。这些处分记录可能成为升职时的考量因素。
- 社会评价影响：醉驾行为即使未被起诉，也可能在员工所在单位或行业内造成一定的社会影响，损害员工的个人形象和声誉，从而影响升职。
- 领导决策考量：国企领导在决定员工升职时，可能会综合考虑员工的整体表现和社会评价。醉驾行为即使未被起诉，也可能成为领导决策时的负面因素。
三、建议与应对
积极面对与改正：
- 如果因醉驾行为被检察机关作出不起诉决定，应深刻反思自己的行为，积极改正错误，遵守法律法规和单位规章制度。
- 主动向单位说明情况，表达悔过之意，争取单位的谅解和支持。
提升个人表现：
- 在工作中更加努力表现，提升自己的业务能力和综合素质，以实际行动证明自己的价值和能力。
- 积极参与单位组织的各项活动和社会公益事业，树立良好的个人形象和社会声誉。
寻求法律帮助：
- 如果对醉驾行为的法律后果或单位处理决定有疑问或不满，可以及时向我咨询，了解自己的权利和义务，寻求合理的解决方案。
总之，醉驾不诉虽然不会留下刑事犯罪记录，但仍可能对在国企的升职产生一定影响。因此，建议员工严格遵守法律法规和单位规章制度，避免任何违法违纪行为的发生。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。