酒驾是否影响升职，这并没有一个绝对的答案，而是取决于多个因素，包括酒驾的严重程度、所在单位的规章制度以及升职的具体要求等。以下是从不同角度进行的分析：

1. 法律后果与职场影响：

   • 酒驾，尤其是醉驾，是严重的违法行为，会受到法律的制裁，如拘役、罚金等。这些法律后果不仅会影响个人的社会声誉，还可能对职业生涯产生负面影响。
   • 在一些对员工品行要求较高的单位，如政府机关、国有企业或大型企业，酒驾记录可能被视为不诚信或不良行为，从而影响升职机会。

2. 单位规章制度：

   • 不同单位有不同的规章制度，有些单位可能明确规定酒驾等违法行为将影响员工的晋升、评优等。
   • 如果单位有明确的规章制度禁止酒驾，并且规定酒驾将影响升职，那么酒驾行为无疑会对升职产生负面影响。

3. 升职的具体要求：

   • 升职通常要求员工具备良好的品行、工作能力和业绩。酒驾行为可能被视为品行不佳的表现，从而影响升职的考量。
   • 如果升职要求中明确包括了对员工品行的考察，那么酒驾行为很可能成为阻碍升职的因素。

4. 社会舆论与人际关系：

   • 酒驾行为可能引发社会舆论的关注，对个人形象造成损害。这种损害可能延伸到职场，影响同事和上级对个人的看法。
   • 在职场中，良好的人际关系对于升职至关重要。酒驾行为可能破坏与同事和上级的关系，从而影响升职机会。

建议：

• 如果你已经酒驾并受到了法律制裁，建议积极面对后果，努力改正错误，并主动向单位说明情况，表达悔过之意和改正的决心。
• 在未来的职业生涯中，严格遵守法律法规，保持良好的品行和工作态度，以赢得同事和上级的信任和尊重。
• 如果对升职有具体的要求或期望，建议提前了解单位的规章制度和升职的具体要求，以便有针对性地提升自己的能力和业绩。

酒驾行为确实可能对升职产生负面影响，但具体影响程度取决于多种因素。如果你有任何关于酒驾或职场法律问题的疑问，可以直接向我咨询。