工伤赔偿的款项数量和具体构成会根据工伤的严重程度、是否导致伤残或死亡等因素而有所不同，以下是对不同情形下工伤赔偿项目的详细梳理：

1. 一般工伤（未构成伤残）

   • 医疗费：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，按统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 异地就医交通食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也按统筹地区规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未安排护理，则需支付护理费。

2. 构成伤残

   • 一次性伤残补助金：由工伤保险基金按伤残等级一次性支付，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依此类推至十级伤残为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数。
   • 伤残津贴：
     • 一至四级伤残职工，保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
     • 五至六级伤残职工，若单位难以安排工作，则按月发放伤残津贴，分别为本人工资的70%和60%。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工，在劳动合同期满终止或提出解除劳动合同时，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 康复治疗费和辅助器具费：工伤职工进行康复治疗和安装辅助器具的费用，符合国家规定的标准时，由工伤保险基金支付。

3. 因工死亡

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。计算公式为：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，但总额不得超过因工死亡职工生前的工资。计算公式为：供养亲属抚恤金=职工生前工资×抚恤比例。
   • 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。计算公式为：一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元。

特别注意事项：

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
• 工伤赔偿的具体金额和计算方式可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在实际操作中咨询当地劳动保障部门或直接向我咨询以获取准确信息。

综上所述，工伤赔偿涉及多个方面和细节，每个项目都有其特定的计算方式和支付标准。如果您或您身边的人遭遇了工伤，建议及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保获得应有的赔偿和权益保障。