如果人无法亲自去要工资，可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益：

1. 委托他人代为追讨

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。因此，你可以委托亲朋好友、同事或者专业的法律人士（如律师）代为追讨工资。
   • 操作建议：在委托他人时，最好签订一份书面委托书，明确委托事项、权限和期限，并附上你的身份证复印件和相关的工资欠条等证据材料。这样，受托人就可以凭借这些材料代你向用人单位追讨工资。

2. 通过劳动监察部门投诉

   • 法律背景：根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权予以纠正和给予相应的行政处罚。
   • 操作建议：你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉，提交相关的证据材料（如劳动合同、工资条、欠条等），并填写投诉登记表。劳动监察部门在受理投诉后，会进行调查核实，并依法对用人单位进行处理。

3. 申请劳动仲裁

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 操作建议：如果你与用人单位之间的工资争议无法通过协商或调解解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等。劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会依法进行审理，并作出裁决。

4. 通过法律途径提起诉讼

   • 法律背景：如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍然不履行支付工资的义务，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 操作建议：在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料（如仲裁裁决书、工资欠条等），并撰写起诉状。然后，你可以向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料，并缴纳诉讼费用。人民法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。

在追讨工资的过程中，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、欠条、工作证等，这些证据将是你追讨工资的重要依据。
• 及时行动：一旦发现用人单位拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法定的追讨时效。
• 理性维权：在追讨工资的过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法行为。

如果遇到复杂情况或无法自行处理，建议你及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。作为冯俊奇律师，我专注于婚姻家庭、民间借贷、交通事故、刑事辩护、劳动纠纷、房产纠纷、公司事务、合同纠纷等领域，如果你有任何法律问题，可以直接向我咨询。