您好，关于公司填写的婚姻状况是否会被核查的问题，这主要取决于具体的情境和目的。一般来说，在大多数常规的公司运营和人力资源管理场景中，公司并不会主动去核查员工的婚姻状况，因为这属于员工的个人隐私信息，且通常与工作表现无直接关联。

然而，在某些特定情况下，如涉及法律、政策要求或特定业务需求时，公司或相关机构可能会要求员工提供婚姻状况证明或进行核查。例如，在申请某些政府补贴、福利或参与特定项目时，可能需要提供婚姻状况证明以符合申请条件。此外，如果公司涉及与婚姻状况相关的法律纠纷或合规审查，也可能需要进行相关核查。

以您提供的参考信息为例，北京市小客车指标摇号中签家庭的婚姻状况核查是一个特定场景下的核查要求。这是为了确保申请人的资格符合政策规定，防止虚假申报等不当行为。但这种情况并不普遍适用于所有公司或所有场景。

因此，一般情况下，公司填写的婚姻状况不会被主动核查。但如果涉及特定法律、政策要求或业务需求，公司或相关机构可能会要求员工提供婚姻状况证明或进行核查。在这种情况下，员工应如实提供相关信息，并配合完成核查工作。

如果您对公司填写婚姻状况的核查有任何疑问或担忧，建议您直接咨询公司的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确和具体的解答。同时，也请您放心，公司会依法保护员工的个人隐私信息，不会随意泄露或滥用。