您好，关于您提出的“离职证明盖电子章是否有效”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确电子印章的法律效力。根据国务院办公厅印发的《电子印章管理办法》，电子印章是基于密码技术和相关数字技术表征印章的特定格式数据，用于实现电子文件的可靠电子签名。该办法明确规定，符合规定的电子印章与实物印章具有同等法律效力。这意味着，在符合相关法规和标准的前提下，电子印章在法律效力上与传统的实物印章是等同的。

接下来，我们来看离职证明的法律要求。离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，由用人单位出具给劳动者的书面证明。它主要用于证明劳动者与原用人单位的劳动关系已经解除或终止，以及劳动者在原用人单位的工作年限、工作岗位等信息。根据《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，离职证明应当真实、准确，并包含必要的法律要素。

现在，我们结合这两点来分析您的问题。如果离职证明上加盖的电子印章是符合《电子印章管理办法》规定的，即该电子印章是经过合法申请、制作、备案，并在使用过程中遵循了相关法律法规和标准规范的，那么这份离职证明在法律效力上就是等同于加盖了实物印章的离职证明。

然而，需要注意的是，虽然电子印章在法律上具有与实物印章同等的效力，但在实际操作中，不同地区、不同单位可能对电子印章的接受程度有所不同。因此，在使用电子印章加盖离职证明时，建议您先了解新用人单位或相关机构对电子印章的接受情况，以确保离职证明的顺利使用。

综上所述，离职证明上加盖符合规定的电子章是有效的，但在具体使用时还需考虑接受方的实际情况。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。