离职证明复印件盖章是否有效，这个问题其实涉及到了文件复印和盖章的法律效力。一般来说，原件比复印件具有更高的法律效力，因为原件更能确保信息的真实性和完整性。然而，在某些情况下，复印件加盖公章也可以被视为有效的，但这通常取决于具体的使用场景和接收方的要求。
首先，我们要明确一点，离职证明是员工离职时由用人单位出具的证明员工已经离职的文件。这份文件通常包含员工的姓名、职位、离职日期等关键信息，并加盖用人单位的公章以证明其真实性。
对于离职证明复印件盖章的有效性，我们可以从以下几个方面进行考虑：
接收方的要求：不同的接收方对于文件的要求可能不同。有些机构或单位可能接受复印件加盖公章作为有效证明，而有些则可能要求必须提供原件。因此，在使用离职证明复印件之前，最好先了解接收方的具体要求。
公章的真实性：如果离职证明复印件上加盖的公章是真实的，并且与原件上的公章一致，那么这份复印件在某种程度上就具有了一定的法律效力。然而，如果公章是伪造的或者与原件不符，那么这份复印件就是无效的。
使用场景：离职证明复印件的使用场景也会影响其有效性。例如，在办理一些手续或者申请某些服务时，可能只需要提供离职证明的基本信息，而不需要严格的原件验证。在这种情况下，复印件加盖公章可能就被视为有效的。
综上所述，离职证明复印件盖章的有效性并不是绝对的，而是取决于具体的使用场景和接收方的要求。在使用之前，建议最好先了解清楚接收方的要求，并确保复印件上的公章是真实有效的。如果可能的话，最好还是提供原件以确保文件的真实性和法律效力。