离职证明盖发票章是无效的。下面我详细解释一下：

1. 印章的用途与法律效力：

   • 离职证明应当加盖公司的公章或者人事专用章，这些印章具有代表公司正式意志的法律效力。
   • 发票章主要用于公司开具发票时加盖，以证明发票的真实性和合法性，但它并不具备证明人事关系变动的法律效力。

2. 离职证明的有效性要素：

   • 一份有效的离职证明，除了需要加盖正确的印章外，还应当包含员工的姓名、身份证号、入职时间、离职时间、工作岗位、离职原因等基本信息，并且这些信息应当与公司的人事记录保持一致。
   • 如果离职证明上加盖的是发票章，那么这份证明在法律上是不被认可的，因为它无法证明员工与公司之间的人事关系已经发生了变动。

3. 可能产生的法律后果：

   • 如果员工持有一份加盖发票章的离职证明去办理相关手续（如领取失业保险金、办理社保转移等），很可能会因为证明无效而遭到拒绝，从而给员工带来不必要的麻烦和损失。
   • 对于公司来说，如果随意使用发票章来开具离职证明，也可能会面临法律风险和声誉损失。

因此，建议公司在开具离职证明时，一定要加盖正确的印章，并且确保证明内容的真实性和准确性。如果员工发现公司开具的离职证明存在问题，应当及时与公司沟通并要求更正。