关于您提出的“催收能到单位吗”这一问题，这主要涉及到催收行为的合法性与合规性。
首先，我们要明确的是，催收债务应当采用合法、合规的方式进行。在债务履行期限届满，而债务人仍未偿还的情况下，债权人或催收机构确实有权采取一定的措施来追讨债务。然而，这并不意味着他们可以随意采取任何手段，包括到债务人的单位进行催收。
到单位催收可能涉及的问题：
侵犯隐私：到债务人的单位进行催收，可能会泄露债务人的个人隐私信息，如债务情况、工作单位等，这违反了隐私保护的原则。
影响工作秩序：催收行为如果过于激烈或频繁，可能会干扰债务人的正常工作秩序，甚至对债务人的职业声誉造成负面影响。
法律风险：如果催收行为超出了法律允许的范围，如使用暴力、威胁、恐吓等手段，那么催收方可能会面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
合法的催收方式：
协商：在债务履行期限届满后，债权人或催收机构可以首先尝试与债务人进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
法律途径：如果协商无果，债权人可以在有效的诉讼时效内向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律手段来追讨债务。
总结：
催收债务应当遵循合法、合规的原则，避免采取可能侵犯债务人隐私、影响工作秩序或违反法律的行为。到单位进行催收通常不是一种推荐或合法的催收方式。如果您作为债务人遇到了不合规的催收行为，建议您及时与债权人或催收机构沟通，并考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。同时，如果您作为债权人或催收机构，也请务必遵守相关法律法规，以合法、合规的方式追讨债务。