公职人员饮酒血检198，并不意味着一定会被开除工作，但确实面临严重的纪律处分风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律与纪律规定层面

1. 酒驾与醉驾的界定：

   • 根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定，血液中酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml的，属于饮酒驾驶；达到或超过80mg/100ml的，则属于醉酒驾驶。
   • 你提到的血检198，明显超过了醉酒驾驶的标准，因此属于醉酒驾驶。

2. 公职人员醉驾的纪律处分：

   • 公职人员醉驾，不仅违反了交通法规，还违反了公职人员的纪律规定。
   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因醉酒驾驶被追究刑事责任的，一般给予开除处分。但具体处分还需根据案件具体情况、公职人员的认错态度、是否有立功表现等因素综合考虑。

二、实际案例与处分情况

1. 实际案例：

   • 在实际案例中，公职人员因醉驾被开除的案例并不少见。但也有一些案例中，公职人员因醉驾被判处缓刑或免于刑事处罚，同时受到党内严重警告、行政撤职等处分，而未被直接开除。

2. 处分差异的原因：

   • 处分差异的原因主要包括醉驾的情节严重程度、公职人员的认错态度、是否有立功表现、是否造成严重后果等。
   • 如果公职人员醉驾情节轻微，且认错态度好，有立功表现，可能不会受到开除处分。但如果醉驾情节严重，造成严重后果，或者公职人员态度恶劣，拒不认错，则很可能被开除。

三、建议与后续行动

1. 积极配合调查：

   • 如果公职人员因醉驾被查处，应积极配合调查，如实陈述事实，认罪认罚。

2. 寻求法律帮助：

   • 在处理此类案件时，建议寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

3. 反思与改正：

   • 无论最终处分结果如何，公职人员都应深刻反思自己的行为，认识到醉驾的严重性和危害性，今后严格遵守交通法规和公职人员纪律规定。

总结来说，公职人员饮酒血检198属于醉酒驾驶，面临严重的纪律处分风险，但并不意味着一定会被开除工作。具体处分还需根据案件具体情况和公职人员的表现综合考虑。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。