您好，针对您提出的“离职员工把档案放在原单位有正规资质的档案室，办理退休时去取需要什么条件”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，离职员工在办理退休时，如果其档案仍存放在原单位的有正规资质的档案室，那么取档案通常需要满足一定的条件和流程。这些条件和流程可能因地区和具体政策而有所不同，但一般来说，以下是一些基本的要求和步骤：
一、基本条件
达到法定退休年龄：这是办理退休的首要条件，您需要确认自己已经达到了国家规定的退休年龄。
养老保险缴费年限满十五年：这包括实际缴费年限和视同缴费年限之和。如果您有视同缴费年限需要认定，那么提供职工档案是必要的。视同缴费年限通常是指在统账结合制度实施之前，按国家有关规定可以被认定为连续工龄的时段。
二、取档案的具体流程和所需材料
准备相关材料：
- 身份证原件及复印件：用于确认您的身份。
- 退休资格确认申请表：部分地区可能需要您填写退休资格确认申请表，以申请办理退休手续。
- 其他可能需要的证明材料：如一寸彩照等，具体根据当地政策要求而定。
向原单位提出申请：
- 您需要向原单位的人事或档案管理部门提出取档案的申请，并说明取档案的用途（即办理退休手续）。
原单位审核并办理转递手续：
- 原单位在收到您的申请后，会审核您的身份和退休资格，确认无误后，会按照档案管理的规定，通过机要交通或派专人送取的方式，将您的档案转递到您指定的接收单位（通常是您最后参保地的社保经办机构）。
- 在转递过程中，原单位会填写“企业职工档案转递通知单”，并密封包装您的档案，以确保档案的安全和完整。
接收单位接收并确认档案：
- 您指定的接收单位在收到您的档案后，会进行核对和确认，确保档案的完整性和准确性。
- 如果一切无误，接收单位会在回执上签名盖章，并将回执退回给原单位，以完成档案的转递流程。
三、注意事项
- 提前了解当地政策：由于不同地区的政策可能有所不同，因此建议您在办理退休手续前，提前了解当地的具体政策和要求。
- 保持与原单位的沟通：在取档案的过程中，您需要与原单位保持密切的沟通，确保档案的转递流程顺利进行。
- 确保档案的完整性和准确性：档案是您办理退休手续的重要依据，因此您需要确保档案的完整性和准确性，避免因档案问题而影响您的退休手续办理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。