结论：超市员工多次错少收钱，并不一定就属于团伙盗窃，是否构成团伙盗窃需根据具体情况来判断。

分析如下：

1. 团伙盗窃的定义：

   • 团伙盗窃通常指的是两人或两人以上，为了共同实施盗窃行为而结成的犯罪团伙。他们之间有明确的分工，共同策划、实施盗窃，并分享盗窃所得。

2. 超市员工错少收钱的情况：

   • 无故意行为：如果超市员工是因为疏忽、粗心或系统错误等原因，多次错少收钱，且没有与他人共谋或故意利用这一漏洞进行盗窃，那么这种行为通常不构成团伙盗窃。它可能属于工作失误或管理漏洞，应由超市内部进行管理和纠正。
   • 有故意行为：如果超市员工与他人（如顾客、其他员工等）共谋，故意利用错少收钱的漏洞进行盗窃，或者员工之间相互勾结，共同实施盗窃行为，并分享盗窃所得，那么这种行为就可能构成团伙盗窃。在这种情况下，员工们有明确的分工和共同的犯罪目的，符合团伙盗窃的构成要件。

3. 法律后果：

   • 如果超市员工的行为不构成团伙盗窃，但属于工作失误或管理漏洞，超市可能会根据内部规定对员工进行处罚，如警告、罚款、解雇等。同时，超市也应加强管理和培训，防止类似情况再次发生。
   • 如果超市员工的行为构成团伙盗窃，那么他们将面临刑事法律的制裁。根据盗窃的数额和情节严重程度，他们可能被判处拘役、有期徒刑、罚金等刑罚。

建议：

• 对于超市员工来说，应严格遵守工作纪律和职业道德，避免因为疏忽或故意行为而引发法律问题。如果发现错少收钱的情况，应及时向上级报告并采取措施进行纠正。
• 对于超市来说，应加强内部管理和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，应建立完善的监控和审计机制，及时发现和纠正错少收钱等管理漏洞。

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