在交通事故中被认定为五五责任且同时属于工伤的情况下，您确实可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿，但需注意部分赔偿项目不可重复享受。以下是对此问题的详细解答：
一、交通事故赔偿方面
赔偿原则：
- 双方均为机动车时，首先通过各自的交强险进行赔偿，不足部分按50%比例分担。
- 一方为机动车，一方为非机动车或行人时，机动车方需先使用交强险赔偿，不足部分双方各承担50%。
赔偿项目：
- 包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、财产损失等，具体计算方式根据实际情况和当地标准确定。
二、工伤赔偿方面
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。五五责任意味着您并非主要责任方，因此符合工伤认定条件。
赔偿项目：
- 医疗费用：工伤保险基金将对交通事故赔偿后的剩余医疗费用进行审核报销。
- 停工留薪期工资：您因工作遭受事故伤害需要暂停工作时，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助金：根据伤残等级，您可获得一次性伤残补助金，具体数额与伤残等级和本人工资相关。
- 其他待遇：如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些在解除或终止劳动关系时根据当地政策支付。
三、双重赔偿的处理
- 一般原则：先由交通事故责任方按责任比例赔偿，不足部分且符合工伤保险赔偿范围的，由工伤保险基金补足。
- 地区差异：部分地区规定已由第三方赔偿的部分，工伤保险基金不予支付。因此，在申请工伤赔偿前，请务必了解当地具体政策。
四、索赔流程与注意事项
- 收集证据：及时收集交通事故责任认定书、医疗诊断证明、费用票据、工资收入证明等关键证据。
- 注意时效：交通事故赔偿的诉讼时效一般为三年，工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出。
- 索赔流程：
- 交通事故索赔：与肇事方及其保险公司协商赔偿事宜，协商不成可向法院提起民事诉讼。
- 工伤索赔：用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定（未申请的，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接申请），然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额并向工伤保险基金和用人单位主张赔偿。
综上所述，在交通事故五五责任且构成工伤的情况下，您应充分了解赔偿项目和计算方式，及时收集和保留证据，并按照规定的流程和时间要求申请赔偿，以确保自身合法权益得到充分保障。