工会没有做财务工作报告，并不一定直接构成违法，但可能违反了工会内部的规章制度或相关法律法规中关于工会财务公开和报告的要求。以下从不同角度进行分析：
一、工会财务工作报告的法律依据
根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会应当建立经费审查监督制度，并定期向会员大会或者会员代表大会报告财务收支情况，接受会员的监督。这是工会财务公开和透明化的重要体现，也是保障会员权益的重要措施。因此，从法律层面讲，工会有义务进行财务工作报告。
二、未做财务工作报告的可能后果
违反内部规章制度：如果工会的章程或内部规章制度中明确规定了财务工作报告的制度和程序，而工会未按照这些规定进行报告，那么工会可能违反了其内部的规章制度。这可能会引发会员的不满和质疑，影响工会的信誉和形象。
违反法律法规要求：如果相关法律法规（如《中华人民共和国工会法》）明确规定了工会必须进行财务工作报告，而工会未履行这一义务，那么工会可能面临法律上的责任。虽然具体的法律责任可能因地区和具体情况而异，但一般来说，这可能会包括被责令改正、受到行政处罚等。
三、应对措施和建议
查阅工会章程和规章制度：首先，建议查阅工会的章程和内部规章制度，了解关于财务工作报告的具体规定和要求。这有助于确定工会是否确实违反了相关规定。
与工会沟通：如果发现工会未进行财务工作报告，建议与工会的相关负责人进行沟通，了解原因并督促其尽快进行报告。这有助于维护会员的权益和工会的透明度。
寻求法律援助：如果工会拒绝进行财务工作报告或存在其他违法行为，会员可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。这有助于维护会员的合法权益和工会的正常秩序。
四、特殊情况说明
在某些特殊情况下，如工会因故无法按时进行财务工作报告（如因自然灾害、突发事件等不可抗力因素），工会应当及时向会员说明情况并尽快安排报告。在这种情况下，工会未进行财务工作报告可能不构成违法或违规行为。
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