集团公司成立安委会后，子公司仍然可以继续成立安委会。以下从多个角度对此问题进行分析：
组织架构与独立性角度：
- 集团公司与子公司是独立的法人实体，尽管子公司可能受到集团公司的控制或影响，但在法律上，子公司具有独立的组织架构和决策权。
- 安委会（安全生产委员会）是公司内部为了加强安全生产管理而设立的专门机构，其成立与否、如何运作，通常由公司根据自身的安全生产需要和内部管理规定来决定。
- 因此，子公司作为独立的法人，有权根据自身的安全生产需求，决定是否成立安委会，以及安委会的具体职责和运作方式。
法律法规与合规性角度：
- 目前，我国并没有明确的法律法规禁止子公司成立安委会，或者规定集团公司成立安委会后子公司不得再成立。
- 子公司成立安委会，只要符合相关法律法规的要求，如《安全生产法》等，以及公司内部的规章制度，就是合法且有效的。
实际运作与效果角度：
- 集团公司成立安委会，通常是为了统一协调和管理集团内的安全生产工作，提高整体的安全生产水平。
- 子公司成立安委会，则可以更具体地针对子公司的生产经营特点和安全生产需求，进行有针对性的管理和监督。
- 两者并不矛盾，反而可以形成互补，共同提升集团和子公司的安全生产管理水平。
建议与注意事项：
- 如果子公司决定成立安委会，建议明确安委会的职责、权限和运作方式，确保与集团公司的安委会形成有效的协调和配合机制。
- 同时，子公司应确保安委会的成立和运作符合相关法律法规的要求，避免因违规操作而引发的法律风险。
综上所述，集团公司成立安委会后，子公司仍然可以根据自身的安全生产需求和内部管理规定，决定是否成立安委会。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。