自己接水喝烫伤一般不算工伤。下面我来详细解释一下：

工伤定义与范围

工伤，顾名思义，是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要包括以下几种情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

分析烫伤情况

对照上述工伤定义与范围，自己接水喝烫伤的情况通常不符合工伤的认定标准。因为：

• 这不是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害；
• 也不是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的伤害；
• 更不是因履行工作职责受到的暴力等意外伤害；
• 也不属于患职业病或因工外出期间受伤的情形；
• 同样，这也不是在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害。

结论与建议

因此，从法律的角度来看，自己接水喝烫伤一般不被认定为工伤。如果因此产生了医疗费用或其他损失，可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人意外保险等）来寻求补偿。当然，如果烫伤是在工作过程中因工作原因导致的，比如在工作场所内因设备故障或操作不当导致的烫伤，那么就有可能被认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。

希望这个解答能帮到你，如果你还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。