针对您提出的“国企领导出入娱乐场所怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及国企领导廉洁自律和党纪国法的重要议题。以下是我根据相关法律法规和党纪规定，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国企领导作为党员干部，应当严格遵守党的纪律和国家法律法规，特别是关于廉洁自律方面的规定。对于出入娱乐场所这一行为，关键在于是否违反了相关规定，以及情节的严重程度。
一、违规出入私人会所或高消费娱乐场所
根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零二条的规定，违反有关规定出入私人会所，或者用公款参与高消费娱乐、健身活动，情节较重的，将给予警告或者严重警告处分；情节严重的，将给予撤销党内职务或者留党察看处分。这里的“私人会所”指的是实行会员制、只有会员才能出入的会所，或不向公众开放、只对少数人开放的餐饮服务、休闲娱乐等场所。而“高消费娱乐、健身活动”则是指明显超出我国目前经济发展整体水平和广大人民群众的生活水平以及国家工作人员薪金收入水平的行为。
二、具体处理措施
调查核实：一旦发现国企领导有违规出入娱乐场所的行为，相关部门应立即展开调查，核实事实真相，包括出入的场所、时间、参与人员、消费情况等。
纪律处分：根据调查结果，如果确认存在违规行为，且情节较重或严重，将依据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看等。
公款追缴：如果违规行为涉及用公款支付高消费娱乐、健身活动等费用，除了给予纪律处分外，还应追缴所用公款，由个人负担。
公开通报：为了形成有效的震慑和警示作用，相关部门还可以将违规案例进行公开通报，以儆效尤。
三、预防与教育
除了对违规行为进行严肃处理外，还应加强国企领导的廉洁自律教育，提高他们的纪律意识和法律意识。可以通过开展专题培训、警示教育等方式，引导国企领导树立正确的价值观和消费观，自觉抵制享乐奢靡之风。
四、社会监督与举报机制
同时，还应建立健全社会监督与举报机制，鼓励广大群众对国企领导的违规行为进行监督和举报。对于举报属实的案例，应给予举报人适当的奖励和保护，以形成全社会共同参与监督的良好氛围。
综上所述，国企领导出入娱乐场所的处理需要依据具体情况和相关法律法规进行严肃处理，同时加强预防与教育，建立健全社会监督与举报机制，以维护国企领导的廉洁形象和党纪国法的严肃性。