您好，关于“给实习生盖章是否违法”的问题，这确实是一个需要细致解答的疑问。首先，我们需要明确的是，为实习生盖章本身并不直接构成违法，但关键在于盖章的背景和目的。

1. 合法实习与盖章：

   • 如果实习生确实在某个单位进行了实习，并且该单位对其实习表现进行了认可，那么单位为其盖章作为实习证明是合法且合理的。这种情况下，盖章是对实习生实习经历的一种官方确认。

2. 虚假实习与盖章：

   • 然而，如果实习生并未在该单位实际实习，或者单位并未对其实习情况进行真实评估，而是出于某种利益（如收取费用、应付学校要求等）为其盖章，那么这种行为就可能构成违法。
   • 特别是当商家或个人以营利为目的，提供虚假实习证明盖章服务时，这不仅违反了用章管理的规定，还可能触犯非法经营罪。同时，如果涉及伪造、变造公章，更是涉嫌刑事犯罪。

3. 对实习生的影响：

   • 对于实习生而言，购买或使用虚假实习证明不仅违背了道德和诚信原则，还可能对其未来的升学、就业产生负面影响。一旦被发现，将可能面临学校处分、就业单位拒绝录用等严重后果。

4. 相关法规与规定：

   • 教育部等八部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中明确规定了实习的相关要求和权益保障，包括实习协议必须由职业学校、实习单位、学生三方签署，以及不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作等。这些规定旨在保护实习生的合法权益，防止实习过程中的乱象。

总结与建议：

• 因此，给实习生盖章是否违法，取决于盖章的背景和目的。如果是基于真实的实习经历和合法的评估程序，那么盖章是合法且合理的。
• 但如果是为了应付学校要求、获取不当利益或提供虚假证明而盖章，那么这种行为就是违法的，并可能对实习生和单位都产生严重的法律后果。
• 建议实习生和单位都严格遵守相关法规和规定，确保实习过程的真实性和合法性。同时，学校也应加强实习管理和诚信教育，引导学生树立正确的实习观念和价值观。