在破产重整期间，若管理人委托的经营负责人存在职务侵占行为，应立即向公安机关报案，并同步向法院和管理人报告，同时配合调查、固定证据，必要时通过民事诉讼追偿损失。 以下从法律程序、责任追究、实务操作三个角度展开分析：
一、法律程序：刑事报案与民事追偿并行
刑事报案
根据《刑法》第271条，职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若经营负责人侵占破产企业财产，管理人或债权人应立即向公安机关经侦部门报案，提交侵占证据（如财务记录、合同、转账凭证等）。公安机关立案后，将启动刑事侦查程序，若查实构成犯罪，将依法追究刑事责任（最高可处15年有期徒刑，并处罚金）。
民事追偿
若侵占行为导致破产企业财产减少，管理人可依据《企业破产法》第31-34条，向法院申请撤销经营负责人在破产申请受理前6个月内的无偿转让、以明显不合理价格交易等行为，或直接起诉要求返还被侵占财产。若财产已无法追回，管理人可代表破产企业提起民事诉讼，要求经营负责人赔偿损失，赔偿款纳入破产财产分配。
二、责任追究：刑事、民事、行政三重责任
刑事责任
若职务侵占数额达到6万元以上（部分地区标准更高），经营负责人将面临刑事处罚。若侵占行为发生在破产申请受理后，可能同时构成《刑法》第162条的“妨害清算罪”或第162条之一的“隐匿、故意销毁会计凭证罪”，数罪并罚。
民事责任
经营负责人需返还被侵占财产，并赔偿因侵占导致的损失（如利息、机会成本等）。若破产企业已进入重整程序，赔偿款优先用于清偿债权人；若企业已宣告破产，赔偿款纳入破产财产分配。
行政责任
若经营负责人同时担任企业董事、监事或高管，市场监管部门可依据《公司法》第149条、第151条，对其处以警告、罚款，并可能禁止其未来担任同类职务。
三、实务操作：管理人需“三步走”
立即固定证据
管理人应第一时间封存财务账册、合同、银行流水等关键证据，避免证据灭失。若经营负责人拒绝配合，可申请法院强制审计或调取证据。
同步报告与报案
向法院提交《情况报告》，说明侵占事实及影响；向公安机关报案时，需提交《刑事控告书》及初步证据清单，推动刑事立案。
协调重整程序
若侵占行为影响重整计划执行，管理人可申请法院裁定终止重整，直接宣告破产；若重整仍可继续，需在重整计划中明确追偿方案，并要求新投资人提供担保。
提示：破产重整期间，企业财产处于“临界状态”，任何侵占行为均可能损害债权人利益。管理人需保持高度警惕，一旦发现线索，应立即启动法律程序，避免损失扩大。若您遇到类似问题，可直接向我咨询具体操作方案。