针对您提出的“股东职务侵占后股权怎么处理”的问题，这是一个涉及公司治理、法律责任和股权处置的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确股东职务侵占的法律后果
首先，需要明确的是，股东职务侵占是一种违法行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占数额较大者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大者可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大者可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。因此，一旦股东被证实存在职务侵占行为，将面临严重的法律后果。
二、股权处理的基本原则
在股东职务侵占的情况下，股权的处理应遵循以下原则：
- 合法性原则：股权的处置必须依法进行，不能违反法律法规的强制性规定。
- 公平性原则：股权的处置应公平合理，既要保护公司的合法权益，也要兼顾其他股东的合法权益。
- 程序性原则：股权的处置应遵循公司章程和相关法律法规规定的程序，确保处置过程的合法性和有效性。
三、股权处理的具体方式
内部处理：
- 召开股东会：公司应召开股东会，审议并决定对涉事股东的股权处置方案。这可能包括限制其股东权利、要求其转让股权、或者根据公司章程的规定进行其他处理。
- 沟通协商：在掌握充分证据后，公司可以尝试与涉事股东进行沟通协商，要求其承认错误并采取补救措施，如返还侵占的财物、赔偿损失等。在协商一致的情况下，可以签订股权转让协议或其他相关协议，明确股权的处置方式。
法律途径：
- 刑事追究：公司应及时向公安机关报案，配合侦查工作，依法追究涉事股东的刑事责任。在刑事诉讼过程中，公司可以提起刑事附带民事诉讼，要求涉事股东返还侵占的财物并赔偿经济损失。
- 民事诉讼：无论是否构成刑事犯罪，公司均可通过民事诉讼要求涉事股东承担民事赔偿责任。在民事诉讼中，法院将根据事实和法律规定，判决涉事股东返还被侵占的财物、赔偿损失，并可能涉及股权的处置问题。
股权转让或注销：
- 股权转让：如果涉事股东同意转让其股权，公司可以与其他股东或第三方协商购买其股权，或者按照公司章程的规定进行股权转让。在股权转让过程中，应确保转让程序的合法性和有效性，避免引发新的纠纷。
- 股权注销：在极端情况下，如果涉事股东的股权无法转让或转让后无法弥补公司的损失，公司可以考虑按照相关法律法规和公司章程的规定，注销涉事股东的股权。但这一步骤需要谨慎操作，确保符合法律法规和公司章程的要求。
四、预防与应对措施
- 加强内部控制：公司应建立健全内部控制制度，加强对财务、采购、销售等关键环节的监督和管理，防止股东职务侵占行为的发生。
- 提高法律意识：公司应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和道德观念，增强员工对职务侵占行为的识别和防范能力。
- 建立举报机制：公司应建立举报奖励机制，鼓励员工积极举报职务侵占行为，并对有效举报给予适当奖励，形成对职务侵占行为的强大震慑力。
五、专业建议
在整个处理过程中，我强烈建议您咨询专业的律师以获取更具体的法律建议和指导。律师能够帮助您评估证据的充分性、分析案件的可行性，并提供专业的法律支持，确保公司的合法权益得到有效维护。
综上所述，股东职务侵占后的股权处理是一个复杂而敏感的过程，需要公司综合运用内部管理和法律手段来应对。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。