同事之间工资单给别人看确实存在风险。以下是对这一问题的详细分析：

1. 隐私泄露风险：

   • 工资单通常包含个人的薪资信息、奖金、扣款等详细数据，这些都属于个人隐私范畴。
   • 将工资单给别人看，可能会导致个人隐私被泄露，进而引发不必要的麻烦或纠纷。

2. 单位管理风险：

   • 许多单位都有严格的薪资保密制度，员工之间不得相互打听或泄露薪资信息。
   • 若违反单位规定，将工资单给别人看，可能会面临单位的纪律处分，甚至影响职业发展。

3. 法律风险：

   • 虽然目前法律并未明确规定工资单不能给别人看，但隐私泄露可能触及法律层面。
   • 若因泄露工资单信息导致他人权益受损，如被不法分子利用进行诈骗等，泄露者可能需承担一定的法律责任。

4. 人际关系风险：

   • 薪资往往是敏感话题，将工资单给别人看可能会引起同事之间的攀比、嫉妒或不满。
   • 这可能破坏同事间的和谐关系，甚至导致职场氛围紧张。

综上所述，同事之间工资单给别人看存在多重风险，包括隐私泄露、单位管理、法律以及人际关系等。因此，建议员工妥善保管自己的工资单，避免将其泄露给他人。如有任何关于薪资的疑问或需要咨询，可直接向单位的人力资源部门或财务部门寻求帮助。