职工没有权利查看其他人的工资单。工资数额属于公民的隐私范畴，受到法律的保护。以下是详细的解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
   • 工资明细作为劳动者切身利益的重要组成部分，虽然员工有权查看自己的工资明细，但这是基于对自己劳动报酬的知情权，并不意味着可以随意查看他人的工资信息。

2. 隐私保护：

   • 工资数额是个人隐私的一部分，它反映了劳动者的经济状况、工作能力以及与用人单位的薪酬约定等敏感信息。
   • 保护个人隐私是法律赋予每个公民的基本权利，也是维护社会和谐稳定的重要基石。

3. 法律后果：

   • 如果职工未经允许擅自查看他人的工资单，可能会构成对他人隐私权的侵犯，需要承担相应的法律责任。
   • 用人单位也有责任保护员工的隐私信息，不得随意泄露或公开员工的工资信息。

综上所述，职工没有权利查看其他人的工资单，这是为了保护个人隐私和维护社会和谐稳定而设定的法律界限。如果你对自己的工资有疑问或需要了解相关劳动法律法规，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。