关于您提出的“工伤认定书下来后申请劳动能力鉴定是否需要公司盖章”的问题，这并非一个绝对统一的要求，而是会根据具体情况和当地规定有所不同。以下是我为您详细梳理的解答：
一、员工个人申请劳动能力鉴定的情形
申请权利：作为工伤职工，您有权在伤情相对稳定后，存在残疾或影响劳动能力的情况下，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一权利并不依赖于公司的同意或盖章。
申请材料：在个人申请时，您需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料。这些材料并不强制要求公司盖章。
法律保障：如果公司拒绝配合或拒绝盖章，这并不会影响您申请劳动能力鉴定的权利。您可以通过向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
二、公司申请劳动能力鉴定的情形
申请主体：虽然员工个人有权申请，但用人单位作为工伤事故的责任方，也有权提出劳动能力鉴定申请。在这种情况下，公司通常需要加盖公章以表明申请的真实性和公司的认可。
提供文件：公司申请时，可能需要提供一些与工伤或职业病相关的证明文件，如工伤认定书、事故调查报告等。这些文件在公司内部流转时可能需要盖章确认，但这并不是劳动能力鉴定申请的直接要求，而是根据公司内部管理流程而定。
三、地区差异与实际操作建议
地区差异：由于各地劳动能力鉴定委员会的具体要求可能存在差异，因此在实际操作中，我建议您先了解并遵循当地的相关规定。这可以通过咨询当地的劳动能力鉴定机构、社会保险行政部门或查阅相关政策文件来实现。
实际操作建议：无论您是个人申请还是公司申请，都应确保提交的材料真实、完整。如果对公司盖章有疑问或不确定是否需要，最直接的方式是咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门。他们会根据您的具体情况和当地规定，为您提供最准确的信息和指导。
总结
综上所述，工伤认定书下来后申请劳动能力鉴定是否需要公司盖章，并不是一个绝对的要求。它取决于您是个人申请还是公司申请，以及当地的具体规定。作为工伤职工，您有权提出劳动能力鉴定申请，并应确保提交的材料真实、完整。如果对公司盖章有疑问，建议咨询当地相关部门以获取准确信息。希望这个解答能够帮助您更好地理解劳动能力鉴定的申请流程和要求。