结论：公司提供的合同没盖章、没签字且没有约定工作内容，一般情况下可以认为该合同未订立完成。不过，具体还需结合实际情况和法律规定来判断。
分析如下：
合同成立的基本要素：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同的成立，通常需要具备要约和承诺两个阶段，并且双方当事人意思表示一致。在书面合同中，签字或盖章是当事人意思表示一致的重要外在表现。
未盖章、未签字的影响：
- 如果合同未经双方签字或盖章，那么从形式上看，该合同尚未完成签署程序，缺乏合同成立的形式要件。在大多数情况下，这会被视为合同未订立完成。
未约定工作内容的影响：
- 工作内容是劳动合同或劳务合同中的核心条款之一，它明确了双方的权利和义务。如果合同中没有约定工作内容，那么该合同在实质上可能无法履行，因为双方无法明确各自的具体职责和任务。这也进一步支持了合同未订立完成的观点。
特殊情况下的合同成立：
- 尽管合同未盖章、未签字且未约定工作内容，但在某些特殊情况下，如双方已经实际履行了合同的主要义务，且对方接受的，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该合同仍然可能被视为成立。不过，这种情况需要具体的证据来支持，并且相对较为罕见。
法律建议：
- 对于您目前的情况，如果公司提供的合同确实未盖章、未签字且未约定工作内容，那么您有权要求公司完善合同条款，或者拒绝签署该合同。
- 如果您已经签署了该合同，但发现存在上述问题，您可以与公司协商修改合同，或者根据合同法的相关规定，主张合同无效或可撤销。
- 在任何情况下，都建议您保留好与合同相关的所有证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果合同未订立完成，那么双方均不受该合同的约束，无法依据该合同主张权利或履行义务。
- 如果合同被认定为无效或可撤销，那么双方可能需要根据实际情况承担相应的法律责任，如返还财产、赔偿损失等。
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