关于“签合同上三重一大付款还上吗”的问题，首先需要明确的是，“三重一大”并非一个法律术语，而是通常指企业或组织中的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项的简称。在合同语境下，若提及“三重一大”付款，可能是指涉及这些重大事项的付款安排或审批流程。

针对这一问题，我从以下几个角度进行分析：

1. 合同条款的明确性：

   • 如果合同中明确规定了涉及“三重一大”事项的付款条件、流程或审批机制，那么双方应严格按照合同约定执行。这意味着，如果合同中规定了特定的付款条件或审批流程，且这些条件或流程与“三重一大”事项相关，那么付款是否进行将取决于这些条件或流程的满足情况。
   • 示例：合同中可能规定，对于涉及重大项目安排的付款，需经过企业内部的“三重一大”决策程序审批通过后，方可支付。在此情况下，若该决策程序未通过，则付款将不会进行。

2. 法律法规的遵循：

   • 除了合同条款外，付款行为还需遵守相关法律法规的规定。例如，如果付款涉及大额度资金运作，可能需要遵守企业内部的财务管理制度或国家关于资金管理的相关规定。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，企业在进行重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作时，需遵循一定的决策程序和审批机制，以确保决策的合法性和合规性。

3. 实际履行中的灵活性：

   • 在实际履行合同过程中，如果因特殊情况（如紧急情况、不可抗力等）导致无法按照合同约定的“三重一大”付款流程进行，双方可协商变更付款方式或流程，并签订补充协议以明确新的付款安排。
   • 建议：在协商变更付款方式或流程时，双方应充分考虑各自的利益和风险，并确保变更后的付款安排仍然符合法律法规的规定和合同的精神。

4. 违约责任的承担：

   • 如果因一方原因导致未能按照合同约定的“三重一大”付款流程进行付款，且该原因不构成免责事由（如不可抗力等），则违约方可能需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，违约方需根据其违约程度和给对方造成的损失大小承担相应的违约责任。

总结来说，签合同上提及的“三重一大”付款是否进行，取决于合同条款的明确性、法律法规的遵循情况、实际履行中的灵活性以及违约责任的承担等因素。因此，在签订和履行涉及“三重一大”事项的合同时，双方应充分沟通、明确条款、遵守法律，并在必要时协商变更付款方式或流程以应对特殊情况。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。