结论前置：办信用卡工作人员未经允许使用立减金的行为，可能构成违法，具体是否违法需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
从合同关系角度分析：
- 信用卡申请过程中，申请人与银行之间会形成一种合同关系。立减金作为银行给予申请人的优惠或奖励，其所有权和使用权应归属于申请人。
- 如果工作人员未经申请人同意，擅自使用立减金，这可能构成对申请人财产权的侵犯，违反了合同中的诚实信用原则和公平原则。申请人有权要求工作人员或银行承担相应的法律责任，如赔偿损失等。
从侵权责任角度分析：
- 工作人员的行为如果造成了申请人的经济损失，那么该行为可能构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权行为人应当承担侵权责任，包括停止侵害、赔偿损失等。
- 在这种情况下，申请人可以要求工作人员赔偿因立减金被使用而遭受的损失。如果工作人员是银行员工，且其行为是在执行职务过程中发生的，那么银行也可能需要承担一定的赔偿责任。
从刑事责任角度分析（虽不常见，但需提及）：
- 如果工作人员使用立减金的行为涉及金额较大，且存在故意欺诈、盗窃等恶意行为，那么该行为可能构成犯罪，如盗窃罪、诈骗罪等。
- 在这种情况下，工作人员将面临刑事追究，可能受到刑罚的处罚。同时，银行也可能因管理不善而承担一定的管理责任。
法律建议：
- 如果您发现办信用卡工作人员未经允许使用了您的立减金，首先应当与银行或工作人员进行沟通，要求其解释原因并赔偿损失。
- 如果沟通无果，您可以向银行投诉或向相关监管部门举报，以维护自己的合法权益。
- 在必要时，您还可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼或刑事控告等。
可能后果：
- 如果工作人员的行为构成违法或犯罪，其将面临法律制裁，包括民事赔偿、行政处罚或刑事处罚等。
- 银行也可能因管理不善或员工行为不当而受到监管部门的处罚或声誉损失。
进一步思考：
- 在办理信用卡时，申请人应仔细阅读合同条款，了解立减金等优惠活动的具体规则和使用条件。
- 银行应加强对员工的管理和培训，确保员工遵守法律法规和职业道德规范，避免类似事件的发生。
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