关于劳动合同续签时用人单位意见的撰写，这通常是用人单位对员工是否愿意续签劳动合同以及续签相关条件的正式回应。以下是一个清晰、详细且具有深度的撰写思路及示例，供您参考：

撰写思路

1. 标题：明确表明这是关于劳动合同续签的用人单位意见，如“劳动合同续签用人单位意见书”。

2. 基本信息：

   • 员工姓名
   • 员工身份证号码
   • 员工所在部门
   • 员工岗位名称
   • 原劳动合同到期日期

3. 续签意愿表达：

   • 明确表达用人单位是否愿意与该员工续签劳动合同。

4. 员工工作表现评价：

   • 回顾员工在合同期内的工作表现，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。
   • 列举员工取得的重要业绩和贡献，以证明其工作价值和能力。

5. 续签条件说明（如适用）：

   • 如果用人单位对续签合同有特定条件（如薪资待遇调整、职位晋升、工作地点变更等），应在此部分详细说明。
   • 条件应合理且符合法律法规要求，同时考虑员工的实际情况和期望。

6. 未来工作期望：

   • 结合公司发展目标，阐述对员工未来工作的期望和规划。
   • 鼓励员工继续发挥优势，为公司发展做出更大贡献。

7. 结尾：

   • 再次强调用人单位对续签劳动合同的诚意和态度。
   • 留下联系方式，方便员工与用人单位沟通。

示例

劳动合同续签用人单位意见书

尊敬的[员工姓名]：

您好！

您与公司签订的劳动合同将于[原劳动合同到期日期]到期。经过综合评估，公司非常认可您在合同期内的工作表现，并愿意与您续签劳动合同。

在过去的工作中，您始终秉持着认真负责的态度，全身心投入到工作中。您在[具体项目名称]中发挥了关键作用，带领团队成功完成了项目目标，为公司带来了显著的经济效益。同时，您在日常工作中也严格遵守公司规章制度，积极主动完成各项任务，多次获得优秀员工称号。您的专业能力和工作态度得到了公司上下的一致认可。

基于以上考虑，公司决定与您续签劳动合同，续签期限为[X]年。在续签过程中，公司考虑到您的工作表现和为公司做出的贡献，愿意在薪资待遇方面给予一定的调整（具体调整幅度将根据您的实际表现和公司薪酬政策进行协商确定）。同时，公司也期待您在未来能够继续发挥专业优势，深入研究行业动态，为公司开拓新的业务领域提供有价值的建议。

公司对您未来的工作充满期待，并相信您能够继续为公司的发展做出更大贡献。我们鼓励您不断提升自己的工作技能，积极参与团队建设，共同推动公司的发展和进步。

如果您对续签合同有任何疑问或建议，请随时与公司人力资源部联系。您可以通过以下方式与我们沟通：联系电话[电话号码]，电子邮箱[邮箱地址]。

再次感谢您对公司的忠诚和付出，期待与您携手共创更加美好的未来！

此致 敬礼！

[公司名称] [具体日期]

希望这个撰写思路和示例能够帮助您更好地撰写劳动合同续签用人单位意见书。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时告知。