在撰写劳动合同续签评价时，无论是个人自评还是用人单位的考核鉴定，都需要全面、客观地反映员工在合同期内的工作表现、能力提升、业绩成果以及职业素养等方面。以下是一份详细的撰写指南，结合了个人自评和用人单位考核鉴定的要点，供您参考：
一、个人自评撰写指南
1. 个人基本信息
2. 工作业绩与成果
3. 工作能力提升
4. 职业素养与遵守规章
5. 自我反思与改进计划
6. 未来展望与承诺
示例：
个人自评
姓名：XXX
职位：软件工程师
部门：技术部
合同到期日：2024年6月30日
在过去的合同期内，我始终保持高度的责任心和敬业精神，圆满完成了公司分配的各项任务。特别是在XX项目开发中，我担任核心开发角色，通过优化算法和代码结构，成功将系统响应速度提升了30%，得到了客户的高度评价。
为不断提升自身能力，我积极参加公司组织的Python和Java培训课程，并将所学知识成功应用于实际项目中。同时，我还主动学习了AWS云服务相关知识，通过了AWS认证考试，为公司的云迁移项目提供了有力支持。
在职业素养方面，我严格遵守公司规章制度，全年无迟到早退记录，且在项目关键期主动加班加点，确保项目按时交付。同时，我注重团队协作，积极参与部门知识分享会，协助同事解决技术问题，提升了团队整体效率。
经过反思，我意识到自己在跨部门沟通方面还有待提升。为此，我计划参加沟通技巧培训课程，并在日常工作中加强与市场、销售等部门的交流，以更好地理解客户需求，提升项目质量。
展望未来，我希望能继续在公司发挥技术专长，为公司创造更多价值。如果能够续签合同，我将设定更高的工作目标，努力提升个人业绩，同时积极参与公司技术创新和团队建设活动，与公司共同成长。
二、用人单位考核鉴定撰写指南
1. 标题与基本信息
2. 考核内容
3. 综合评价与建议
4. 签字确认
示例：
员工劳动合同续签考核鉴定
被考核人：XXX（技术部/软件工程师）
合同期：2021年7月1日-2024年6月30日
## 一、工作态度（权重20%）
- 出勤情况：全勤，无迟到早退记录。
- 团队协作：积极参与部门知识分享会，协助同事解决技术问题，表现出良好的团队协作精神。
- 责任心：负责的核心模块零重大事故，对工作高度负责。
## 二、工作能力（权重30%）
- 专业技能：熟练掌握Python和Java开发，独立完成多个项目模块开发，技术能力突出。
- 学习能力：通过自主学习和参加培训，快速掌握AWS云服务相关知识，并通过认证考试。
- 问题解决能力：在项目开发中遇到技术难题时，能够迅速分析并找到解决方案，保证项目顺利进行。
## 三、工作业绩（权重40%）
- 项目交付：主导XX项目开发，提前完成项目目标，客户验收评分高。
- 目标达成：年度KPI完成率超过预期，为公司创造了显著的经济效益。
- 创新贡献：提出自动化测试方案，节省工时，提高项目效率。
## 四、职业素养（权重10%）
- 合规性：严格遵守公司规章制度，无违规行为记录。
- 保密意识：妥善保管项目资料，未发生信息泄露事件。
- 职业形象：在工作中表现出良好的职业形象和道德品质。
## 五、综合评价
XXX在合同期内表现出色，技术能力突出，工作态度积极，符合岗位核心要求。建议续签劳动合同，并纳入下一阶段人才培养计划，为其提供更多的发展机会和平台。
考核人：XXX（技术部经理）
日期：2024年X月X日
通过以上结构化的撰写方式，您可以全面、客观地反映员工在合同期内的工作表现和能力提升情况，为续签决策提供有力支持。