续聘劳动合同征求意见的撰写，核心在于明确表达续聘意愿、说明续聘条件，并征求员工对续聘的同意或意见。以下是一份续聘劳动合同征求意见的示例及撰写要点：

示例

续聘劳动合同征求意见书

尊敬的[员工姓名]：

鉴于您与本公司签订的劳动合同即将到期，且您在公司工作期间表现优异，为公司的发展做出了积极贡献。现公司根据业务发展需要及您的工作表现，拟与您续签劳动合同。

一、续聘条件

1. 职位与职责：续聘后，您的职位为[具体职位]，主要职责包括但不限于[具体职责描述]。
2. 工作地点：您的工作地点仍为[具体工作地点]。
3. 薪酬与福利：续聘后，您的薪酬将按照公司现行薪酬体系及您的职位等级进行调整，具体数额为[具体薪酬数额或调整方式]。同时，您将继续享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
4. 合同期限：本次续聘的劳动合同期限为[具体期限，如一年、两年等]，自[起始日期]至[终止日期]。

二、征求意见

现就上述续聘条件征求您的意见。请您在收到本征求意见书后[具体天数，如三日、五日等]内，以书面形式回复公司，表明您是否同意续聘及对续聘条件的意见。如您同意续聘，请签署本征求意见书并返回公司；如您对续聘条件有异议，请详细说明您的意见及理由，以便公司与您进一步协商。

三、联系方式

如您有任何疑问或需要进一步了解续聘相关事宜，请随时与公司人力资源部[联系人姓名]联系，联系电话为[联系电话]，电子邮箱为[电子邮箱]。

期待您的回复，并感谢您对公司的支持与贡献！

[公司名称] [日期]

撰写要点

1. 明确表达续聘意愿：在征求意见书中，应首先明确表达公司对员工的续聘意愿，肯定员工的工作表现及贡献，增强员工的归属感。
2. 详细说明续聘条件：续聘条件应包括职位与职责、工作地点、薪酬与福利、合同期限等关键信息，确保员工对续聘后的工作情况有清晰的了解。
3. 征求员工意见：明确征求员工对续聘的同意或意见，给予员工充分的表达空间，以便公司了解员工的需求和期望，为后续的协商和签订合同打下基础。
4. 提供联系方式：在征求意见书中提供公司的联系方式，方便员工在有疑问或需要进一步了解续聘相关事宜时与公司取得联系。

在撰写续聘劳动合同征求意见时，务必确保内容合法合规，符合相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。