您好，针对您提出的“退休工龄不对如何处理”的问题，这是一个涉及个人权益的重要事项，我会为您详细解答。
首先，如果您发现退休工龄计算有误，您应该及时与当地的人力资源和社会保障局（或相关负责退休审批的部门）取得联系，反映您的情况。在沟通过程中，您可以提供相关的证据材料，如工作证明、劳动合同、社保缴纳记录等，以支持您的主张。
接下来，根据您提供的材料和情况，人社部门会进行详细的核查和调查。他们会根据您的档案记录、社保缴纳情况以及其他相关证据，来重新认定您的工龄。如果确实存在计算错误或遗漏的情况，人社部门会进行更正，并重新计算您的退休待遇。
以魏某的案例为例，他在收到退休证后发现工龄计算有误，于是通过向人社局反映、提供证据材料等方式要求重新认定工龄。在人社局未予采纳后，他选择了提起行政诉讼。经过检察院提出再审检察建议，法院再审审查，最终人社局根据原始档案和证据，更正了魏某的工龄，并补发了相应的退休金。
因此，如果您也遇到了类似的问题，不要慌张，按照以下步骤操作：
收集证据：整理好与工龄相关的所有证据材料，如工作证明、劳动合同、社保缴纳记录等。
与人社部门沟通：及时与当地人社部门取得联系，反映您的情况，并提供证据材料。
等待核查结果：人社部门会进行详细的核查和调查，并根据核查结果重新认定您的工龄。
维护自身权益：如果人社部门的核查结果与您的主张不符，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起行政诉讼或申请再审等。
最后，我想强调的是，工龄的认定是一个严肃而复杂的过程，需要依据相关的法律法规和政策规定来进行。因此，在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，按照规定的程序和要求来操作。同时，也希望您能够积极配合人社部门的工作，共同维护您的合法权益。