使用学生身份证和银行卡来走农民工工资，这一行为是有影响的，且可能涉及多重法律风险，不建议这样做。以下从几个角度详细分析：

1. 法律合规性角度：

   • 身份冒用风险：使用学生身份证来冒充农民工身份，属于身份冒用行为，这违反了《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，该法明确禁止冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证。一旦被发现，可能会面临行政处罚，甚至刑事责任。
   • 工资支付合规性：农民工工资支付应当遵循真实、准确的原则，使用非农民工的银行卡接收工资，会导致工资支付记录不真实，违反了劳动法律法规中关于工资支付的规定，可能引发劳动纠纷。

2. 税务合规性角度：

   • 税务申报问题：如果使用学生银行卡接收工资，而实际上这些工资并非该学生所得，那么在税务申报时就会出现不匹配的情况。这可能导致税务机关对工资支付的真实性产生质疑，进而引发税务调查或处罚。
   • 个人所得税问题：农民工工资属于个人所得税的应税项目，如果使用非农民工的银行卡接收工资，可能会影响个人所得税的准确申报和缴纳，同样面临税务风险。

3. 实际操作风险角度：

   • 资金流转问题：使用非农民工的银行卡接收工资，可能会导致资金流转不畅或出现错误。例如，银行可能会因为账户信息不符而拒绝转账，或者转账后出现资金被冻结、扣划等情况。
   • 信用记录影响：如果因为使用非农民工银行卡接收工资而引发法律纠纷或税务问题，这可能会对学生的个人信用记录产生不良影响，影响其未来的金融活动和社会信誉。

建议：

• 遵守法律法规：务必使用真实的农民工身份和银行卡来接收工资，确保工资支付的合法性和真实性。
• 加强沟通协调：如果因为特殊原因需要使用非农民工银行卡接收工资，应当与用人单位、银行和税务机关进行充分沟通，确保各方对工资支付的方式和流程有清晰的认识和同意。
• 寻求专业帮助：如果对工资支付、税务申报等方面存在疑问或困惑，建议及时咨询专业律师或税务师，以获取准确的法律意见和税务指导。

总之，使用学生身份证和银行卡来走农民工工资是不合规且存在多重风险的，应当避免这样做。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。