用别人身份证做工资是严重的违法行为，不仅会对被冒用者造成诸多不利影响，冒用者及用人单位也会面临一系列法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
对被冒用者的影响
- 税务风险：被冒用者可能面临税务机关的追责，被要求补缴因冒用行为而产生的税款、滞纳金甚至罚款。这是因为税务机关是根据工资发放记录来征收个人所得税的，一旦发现身份被冒用，被冒用者需要花费时间和精力去证明自己的清白，并处理相关的税务问题，这无疑会影响其个人信用记录。
- 法律纠纷风险：若涉及劳动争议或工伤事故，被冒用者可能被卷入不必要的法律纠纷。例如，如果冒用者以被冒用者的名义与用人单位发生劳动争议，被冒用者可能需要作为当事人参与诉讼或仲裁程序，这会给其带来名誉和利益上的损害。
冒用者及用人单位的法律责任
- 民事责任
- 侵犯姓名权：冒用者侵犯了被冒用者的姓名权，被冒用者有权要求冒用者停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可主张因名誉受损、精神压力增大等而遭受的精神损害赔偿。此权益可通过民事诉讼来维护。
- 劳动争议纠纷：若冒用行为涉及劳动报酬问题，可能引发复杂的劳动争议。实际劳动者可能以被冒用者名义主张权益，导致法律纠纷。同时，用人单位若因冒用行为遭受经济损失（如被行政处罚、社保缴纳错误等），在不知情且能证明损失直接关联于劳动者的欺诈行为时，有权从应支付的工资中合理扣除赔偿金额，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若扣除后仍不足以弥补损失，用人单位可依法向劳动者追偿。
- 行政责任
- 违反治安管理处罚法及居民身份证法：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
- 税务违法：税务机关可根据《中华人民共和国税收征收管理法》对涉事企业或个人进行查处，责令补缴税款、加收滞纳金，并处以罚款。这是因为冒用身份证做工资可能涉及偷逃税款。
- 对用人单位的额外处罚：使用冒用身份证的劳动者，用人单位还可能面临劳动保障行政部门的处罚，如警告、罚款等。这不仅损害了企业的声誉，还增加了经济负担。
- 刑事责任
- 诈骗罪：若冒用行为以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相骗取公私财物，可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或有其他严重情节的，处罚更重。
- 逃税罪：企业冒用他人身份证虚列工资，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上的，可能构成逃税罪。依据《刑法》的规定，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，处罚更为严厉。
- 侵犯公民个人信息罪：盗用他人身份证信息还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于侵犯公民个人信息罪的规定。情节严重的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚；情节特别严重的，处罚更重。
法律建议与风险提示
- 对劳动者的建议：冒用他人身份证不仅违法，还可能导致个人信用受损、职业发展受阻，甚至面临刑事责任。建议求职者诚实守信，使用真实身份信息求职。
- 对用人单位的建议：用人单位在招聘时应加强身份验证程序，避免录用冒用身份者带来的法律风险和经济损失。同时，对于已发现的冒用行为，应及时处理并报告相关部门。
- 维权途径：若用人单位拒绝支付工资（在冒用身份证但实际提供了劳动的情况下），劳动者可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益；同样，用人单位也可通过法律途径追究劳动者因其欺诈行为造成的损失。若被冒用者发现自己身份被冒用做工资，可向公安机关报案，并通过民事诉讼追究冒用者的侵权责任。
总之，用别人身份证做工资是百害而无一利的行为，无论是个人还是企业，都应严格遵守法律法规，不要冒险进行此类违法行为。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。