九年义务教育阶段被学校开除，一般情况下是没有赔偿的，但具体还需根据开除的原因和程序来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 开除的合法性：

   • 根据《中华人民共和国义务教育法》的相关规定，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。这意味着，在九年义务教育阶段，学校原则上不得开除学生，除非学生严重违反了法律法规或学校规章制度，且经过教育仍无悔改表现，但即便如此，开除也需遵循严格的法律程序。
   • 如果学校未经合法程序或无正当理由开除学生，那么这种开除行为可能是违法的。

2. 赔偿的可能性：

   • 违法开除：如果学校违法开除学生，学生或其家长有权要求学校恢复学生的学籍，并可能要求学校承担因违法开除给学生造成的损失，如教育机会的丧失、心理伤害等。但这种赔偿并非直接的经济赔偿，而是可能包括恢复学籍、提供补救教育等。
   • 合法开除：如果学校开除学生是合法的，即学生确实严重违反了法律法规或学校规章制度，且经过教育仍无悔改表现，那么学校通常不需要承担赔偿责任。因为此时开除是学校依法行使管理权的结果。

3. 实际建议：

   • 如果学生被学校开除，家长或学生本人应首先了解开除的具体原因和程序是否合法。
   • 如果认为开除行为违法，可以向当地教育行政部门投诉或寻求法律援助，要求学校恢复学籍或提供其他补救措施。
   • 在处理此类纠纷时，建议保留好相关证据，如开除通知、学校规章制度、学生违纪记录等，以便在需要时提供证明。

总结来说，九年义务教育阶段被学校开除，赔偿的可能性取决于开除的合法性和具体原因。如果开除行为违法，学生或其家长有权要求学校承担相应的责任；如果开除行为合法，则学校通常不需要承担赔偿责任。在任何情况下，都建议家长或学生本人及时咨询专业律师或教育行政部门，以了解具体的法律权益和救济途径。如果你有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。