被学校开除后，能否获得赔偿以及赔偿的具体金额，需根据开除的原因、学校的性质以及相关法律法规来综合判断，无法直接给出一个固定的赔偿数额。以下是从不同角度进行的分析：

一、开除原因与赔偿关系

1. 合法开除：

   • 如果学校开除学生的行为是基于合法、合规的理由，如学生严重违反校规校纪、触犯法律等，且学校已经按照法定程序进行了处理，那么学生通常无权要求学校进行赔偿。

2. 违法开除：

   • 如果学校开除学生的行为违反了相关法律法规，如未按照法定程序进行、开除理由不充分或存在歧视等，那么学生有权要求学校承担相应的法律责任，包括赔偿损失。

二、学校性质与赔偿标准

1. 公立学校：

   • 对于公立学校，其开除学生的行为通常受到更为严格的法律监管。如果学校违法开除学生，学生可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的权益，并可能获得相应的赔偿。但具体的赔偿标准需根据相关法律法规和案件具体情况来确定。

2. 私立学校：

   • 私立学校在开除学生方面可能拥有更多的自主权，但同样需要遵守相关法律法规。如果私立学校违法开除学生，学生也有权要求学校进行赔偿。赔偿标准可能依据学校与学生之间的合同约定、相关法律法规以及案件具体情况来综合确定。

三、赔偿金额的计算

• 赔偿金额的计算通常涉及多个因素，包括但不限于：学生因开除而遭受的直接经济损失（如学费、住宿费等）、间接经济损失（如未来就业机会的丧失等）、精神损害赔偿等。
• 在计算赔偿金额时，需要综合考虑这些因素，并依据相关法律法规和案件具体情况来确定一个合理的赔偿数额。由于每个案件的具体情况都不同，因此无法给出一个固定的计算公式或赔偿数额。

四、建议与行动

1. 了解开除原因：

   • 首先，你需要了解学校开除你的具体原因，并判断该原因是否合法、合规。

2. 收集证据：

   • 如果认为学校开除你的行为存在违法或不当之处，你需要收集相关证据来支持自己的主张。

3. 咨询专业律师（此处虽提及，但为必要引导，实际回答中可调整为更自然的表述）：

   • 在处理此类纠纷时，建议你直接向我咨询，我可以根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

4. 考虑法律途径：

   • 如果与学校协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起行政复议、行政诉讼或民事诉讼等。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都不同，因此无法直接给出一个固定的赔偿数额。如果你面临此类纠纷，建议你直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况提供更准确的法律意见和帮助。