您好，针对您提出的“在体制内干工作得抑郁焦虑症是否可以提前退休”的问题，这需要结合具体的政策规定和您的实际情况来综合分析。

首先，我们要明确的是，提前退休并非随意可以申请，而是需要满足一定的条件。根据现行的政策规定，提前退休主要有以下几种情况：

1. 公务员提前退休：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员工作满30年，或者距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，可以申请提前退休。但这一规定主要针对的是公务员群体，且并未直接提及因疾病（如抑郁焦虑症）可以提前退休。

2. 企业职工提前退休：

   • 对于企业职工，根据国务院的相关规定，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，在满足一定年龄和工龄条件下可以申请提前退休。
   • 另外，如果职工因病或者非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以申请提前退休。但这里的关键是“完全丧失劳动能力”，而抑郁焦虑症并不一定等同于完全丧失劳动能力，这需要专业的医疗鉴定来确认。

3. 自愿弹性提前退休：

   • 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限。这一规定并不直接涉及因疾病提前退休的情况。

针对您的情况，如果您在体制内工作且患有抑郁焦虑症，想要申请提前退休，首先需要明确的是，抑郁焦虑症本身并不直接构成提前退休的法定条件。但是，如果您的病情严重到经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么您可能符合企业职工因病提前退休的条件。

建议步骤：

1. 进行专业医疗鉴定：首先，您需要到专业的医疗机构进行鉴定，确认您的病情是否达到完全丧失劳动能力的程度。

2. 咨询单位人事部门：在获得医疗鉴定结果后，您可以咨询您所在单位的人事部门，了解具体的提前退休政策和申请流程。

3. 准备相关材料：根据单位的要求，准备相关的医疗证明、工作年限证明等材料。

4. 提交申请并等待审批：将准备好的材料提交给单位，并等待单位的审批结果。

最后，需要强调的是，提前退休是一个复杂的决策过程，不仅涉及个人健康状况，还涉及养老金待遇、工作年限等多个方面。因此，在做出决定前，建议您充分考虑自己的实际情况和未来规划，并咨询专业的法律或财务顾问的意见。