针对您提出的“拖欠工资还被警察威胁恐吓”的问题，我首先明确结论：您有权要求用人单位支付拖欠的工资，同时，若遭遇警察的威胁恐吓，您有权向相关部门投诉或寻求法律救济。
一、关于拖欠工资的问题
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 若用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付，并可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。
法律建议：
- 收集证据：首先，您需要收集与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以及用人单位拖欠工资的证据，如银行转账记录、工资条未发放记录等。
- 协商解决：尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 法律途径：若劳动监察部门或劳动仲裁机构无法解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿金或赔偿金。
二、关于警察威胁恐吓的问题
法律背景：
- 警察作为执法人员，应当依法履行职责，保护公民的合法权益，不得滥用职权、威胁恐吓公民。
- 根据《中华人民共和国人民警察法》等相关法律法规，警察若存在威胁恐吓等违法行为，将受到相应的法律处分。
法律建议：
- 记录证据：若您遭遇警察的威胁恐吓，首先应当保持冷静，尽量记录下警察的言行、时间、地点等信息，并尽可能收集相关证据，如录音、录像等。
- 投诉举报：您可以向当地的公安机关的督察部门或上级公安机关投诉举报该警察的违法行为。同时，您也可以向当地的纪检监察机关或人民检察院反映情况。
- 法律救济：若警察的威胁恐吓行为给您造成了损害，您还可以依法向人民法院提起诉讼，要求警察承担相应的法律责任。
三、综合建议
- 保持冷静：在面对拖欠工资和警察威胁恐吓的双重压力下，保持冷静至关重要。不要因情绪激动而做出过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 寻求帮助：您可以向亲朋好友、社区组织或法律援助机构寻求帮助和支持。他们可以提供情感上的支持，也可以帮助您了解相关的法律知识和维权途径。
- 依法维权：在维权过程中，一定要依法行事，不要采取非法手段。通过合法途径维护自己的权益，是保障自己合法权益的有效方式。
若您在处理这些问题过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。