被辞退后在网上发帖吐槽是否算侵权，这主要取决于发帖内容是否侵犯了他人的合法权益，尤其是名誉权、隐私权等。以下从不同角度为你详细分析：

一、若发帖内容真实且未侵犯他人合法权益

1. 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民享有言论自由的权利，同时也有义务尊重他人的合法权益。如果发帖内容是基于事实的真实描述，且没有捏造、歪曲事实，也没有使用侮辱、诽谤等言辞，那么这种吐槽通常不构成侵权。
2. 法律建议：在这种情况下，你可以继续保留并传播你的真实经历和感受，但也要注意不要过度泄露他人的隐私信息，以免引发不必要的法律纠纷。

二、若发帖内容存在捏造、歪曲事实或使用侮辱、诽谤言辞

1. 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条：“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。”如果发帖内容存在捏造、歪曲事实，或者使用侮辱、诽谤等言辞，那么这种行为就可能构成对他人名誉权的侵犯。
2. 法律后果：一旦被认定为侵权，你可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。如果情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
3. 法律建议：如果你发现自己发帖内容可能存在问题，或者已经收到了他人的投诉或警告，那么建议你立即删除相关内容，并向对方道歉，以避免进一步的法律纠纷。如果对方已经提起了诉讼，那么你需要积极应诉，并寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。

三、若发帖内容涉及他人隐私

1. 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果发帖内容涉及他人的隐私信息，如个人身份信息、联系方式、家庭住址等，那么这种行为就可能构成对他人隐私权的侵犯。
2. 法律后果：与侵犯名誉权类似，一旦被认定为侵犯隐私权，你也可能需要承担相应的民事责任。如果情节严重，还可能面临行政处罚或刑事责任。
3. 法律建议：在发帖时，一定要谨慎处理涉及他人隐私的信息。如果必须提及某些信息，那么应该确保这些信息已经得到了对方的同意，或者已经进行了适当的脱敏处理。

总结来说，被辞退后在网上发帖吐槽是否算侵权，主要取决于发帖内容是否真实、是否侵犯了他人的合法权益。如果你不确定自己的发帖内容是否合法，或者已经收到了他人的投诉或警告，那么建议你立即停止发帖，并寻求专业律师的帮助来评估风险并制定应对策略。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询。