关于“两家店老板是否还需要拿工资”的问题，这主要取决于老板与店铺之间的法律关系以及具体的经营模式，以下分情况讨论：
老板作为店铺的所有者与经营者
- 在这种情况下，老板通常不会从自己的店铺中“拿工资”，因为店铺的盈利或亏损直接归属于老板本人。老板的收入来源于店铺的净利润，而非固定的工资。如果店铺经营状况良好，老板将获得较高的收益；反之，如果经营不善，老板可能需要承担亏损。
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于个体工商户和合伙企业的相关规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。无法区分的，以家庭财产承担。合伙企业的债务，由合伙人按照出资比例或者协议约定，以各自的财产承担清偿责任。这些规定说明了老板（或合伙人）与店铺之间的法律责任关系，但并未直接涉及工资问题。
老板作为店铺的投资者，但店铺由他人经营
- 如果老板只是店铺的投资者，而店铺的实际经营由他人（如职业经理人或店长）负责，那么老板通常不会从店铺中直接拿工资。老板的收入可能来源于店铺的分红或股权收益，这些收益与店铺的经营状况直接相关。
- 特殊情况：在某些情况下，老板可能会与经营者签订协议，约定经营者从店铺中提取一定比例的利润作为“管理费”或“工资”。但这种情况下的“工资”并非传统意义上的工资，而是经营者因提供管理服务而获得的报酬。
老板同时担任店铺的法定代表人或高管，并领取固定薪酬
- 在一些大型企业或连锁店铺中，老板可能同时担任公司的法定代表人或高管职务，并因此领取固定的薪酬。然而，这种情况下的“工资”并非来源于店铺的直接经营，而是来源于公司对高管职务的薪酬安排。
- 法律背景：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的高级管理人员（包括法定代表人）有权按照公司章程或股东会、董事会的决议领取薪酬。但这种情况下的“工资”与店铺的直接经营状况无直接关联。
建议与总结：
- 对于大多数个体工商户或小型店铺而言，老板通常不会从自己的店铺中拿工资，而是通过店铺的净利润获得收益。
- 如果老板只是投资者而非经营者，那么其收入通常来源于店铺的分红或股权收益。
- 在某些特殊情况下（如老板同时担任公司高管），老板可能会领取固定薪酬，但这与店铺的直接经营状况无直接关联。
如果您对店铺经营、工资福利或相关法律问题有进一步疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。