结论前置：在劳动纠纷一审赢了的情况下，是否要马上上诉，需根据具体情况综合判断，一般不建议立即上诉，但若存在特定情形，则需考虑上诉。以下从不同角度进行分析：
一、一般不建议立即上诉的情况
对一审判决结果满意：
- 如果一审判决已经充分维护了你的合法权益，且你对判决结果没有异议，那么通常没有必要上诉。上诉不仅需要投入更多的时间和精力，还可能面临二审结果不如一审的风险。
上诉成本考虑：
- 上诉需要支付上诉费、律师费等额外费用，且二审程序相对复杂，耗时较长。如果一审判决已经基本满足你的诉求，且上诉成本较高，那么从经济角度考虑，不建议立即上诉。
证据和法律依据充分：
- 如果一审判决是基于充分的事实证据和法律依据作出的，且你无法提供新的有力证据或法律依据来支持上诉请求，那么上诉的成功率可能较低，此时不建议上诉。
二、需要考虑上诉的情况
一审判决存在错误或遗漏：
- 如果一审判决在事实认定、法律适用或判决结果等方面存在明显错误或遗漏，且这些错误或遗漏对你的权益产生了实质性影响，那么你有必要考虑上诉。通过上诉，你可以请求二审法院纠正一审判决的错误或遗漏，以维护自己的合法权益。
对方可能上诉：
- 如果对方对一审判决结果不满意，且有可能提出上诉，那么你也需要考虑是否上诉以应对对方的上诉。在这种情况下，你可以通过上诉来加强自己的立场，增加二审法院支持你诉求的可能性。
存在新的证据或法律依据：
- 如果在一审判决后，你发现了新的证据或法律依据，这些证据或法律依据可能对案件结果产生重大影响，那么你有必要考虑上诉。通过上诉，你可以将新的证据或法律依据提交给二审法院，以争取更有利的判决结果。
三、上诉的注意事项
上诉期限：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，对一审判决不服的，应当在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。因此，如果你决定上诉，务必在上诉期限内提起上诉，以免丧失上诉权。
上诉材料的准备：
- 上诉时需要提交上诉状、一审判决书复印件、相关证据材料等。上诉状应当明确上诉请求和理由，并附上相关证据材料以支持上诉请求。因此，在准备上诉材料时，务必认真仔细，确保材料的完整性和准确性。
二审程序的特点：
- 二审程序相对复杂，且二审法院对案件的审查更加严格。因此，在上诉前，你需要充分了解二审程序的特点和要求，以便更好地应对二审程序中的各种挑战。
总结与建议：在劳动纠纷一审赢了的情况下，是否要马上上诉需根据具体情况综合判断。如果你对一审判决结果满意、上诉成本较高或证据和法律依据充分，那么一般不建议立即上诉；如果一审判决存在错误或遗漏、对方可能上诉或存在新的证据或法律依据，那么你需要考虑上诉。在决定上诉前，务必了解上诉期限、准备上诉材料并充分了解二审程序的特点和要求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。