侵吞公司财务是否属于刑事犯罪，需根据具体情况及法律规定来判断，一般情况下，若符合职务侵占罪或侵占罪的构成要件，则属于刑事犯罪。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪
法条依据与定义：
- 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额较大时，即构成职务侵占罪。
构成要件：
- 主体：特殊主体，限于公司、企业等经济组织或社会团体等单位的工作人员，但不包括国有单位中从事公务的人员或委派至非国有单位的人员（此类人员按贪污罪处理）。
- 行为：必须利用职务上的便利，如财务人员利用掌管财务印章将资金转至个人账户，或销售人员将收回的货款据为己有。
- 数额标准：根据司法解释，职务侵占罪“数额较大”的标准通常为六万元以上，“数额巨大”的标准为一百万元以上，具体可能因地区经济情况有所调整。
法律责任：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
- 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
二、侵占罪
法条依据与定义：
- 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物非法占为己有，且数额较大、拒不退还或拒不交出的，构成侵占罪。
构成要件：
- 主体：一般主体，即达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人。
- 行为对象：包括代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物。
- 行为特征：非法占有财物，且数额较大、拒不退还或拒不交出。
- 诉讼程序：侵占罪为自诉案件，需被害人自行向人民法院提起刑事诉讼。
法律责任：
- 数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
- 数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
三、不构成刑事犯罪的情况
若侵吞公司财务的数额较小，未达到上述罪名所规定的立案标准，或者行为人的侵吞行为不符合相应犯罪的构成要件，那么该行为可能不构成犯罪。然而，这并不意味着行为人无需承担任何责任。在这种情况下，公司仍可通过民事诉讼途径要求行为人返还被侵吞的财物，并赔偿因此造成的损失。
四、综合建议
侵吞公司财务的行为，无论数额大小，都是对他人财产权的侵犯，应受到法律的制裁。对于行为人而言，应时刻牢记法律的底线，不可心存侥幸。一旦触犯法律，不仅可能面临民事赔偿责任，还可能受到刑事追究，甚至失去自由。
因此，我建议所有公司员工和管理人员严格遵守法律法规，尊重公司的财产权。同时，公司也应加强内部监管，建立健全的财务管理制度，防止类似事件的发生。一旦发现有人侵吞公司财务，应及时向有关部门报案，维护公司的合法权益。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。