公司行贿罪中员工的定罪，主要依据行贿行为的数额、情节以及行贿人的主观故意等因素进行综合考量。以下是对这一问题的详细解答：

1. 主体与主观方面

   • 主体要件：公司行贿罪中的员工，作为自然人，只要年满16周岁且具有刑事责任能力，均可成为行贿罪的主体。若员工代表公司行贿，且公司对此知情或默许，公司也可能构成单位行贿罪。
   • 主观要件：员工在行贿时，必须明知自己的行为是为了谋取不正当利益，且明知给予国家工作人员财物的行为会侵犯国家工作人员职务行为的廉洁性。这种明知并希望的心态，构成了行贿罪的主观故意。

2. 客观方面

   • 行贿行为：员工为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为，是行贿罪的核心客观表现。这包括在经济往来中，违反国家规定给予国家工作人员财物，数额较大的，或给予各种名义的回扣、手续费的行为。
   • 数额与情节：行贿数额是定罪的重要标准之一。一般来说，行贿数额在三万元以上的，应当追究刑事责任。若行贿数额在一万元以上不满三万元，但具有特定情形（如向三人以上行贿、将违法所得用于行贿等），也应当追究刑事责任。此外，行贿的情节（如多次行贿、向多人行贿、在国家重点工程或重大项目中行贿等）也会影响定罪和量刑。

3. 定罪与处罚

   • 定罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。因此，公司员工若实施了上述行贿行为，且数额或情节达到法定标准，即可被定罪为行贿罪。
   • 处罚：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。若员工在被追诉前主动交待行贿行为，可以从轻或者减轻处罚。

4. 特殊情形

   • 单位行贿罪：若员工代表公司行贿，且公司对此知情或默许，公司可能构成单位行贿罪。此时，对公司判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员（包括行贿的员工）依照行贿罪的规定处罚。
   • 共同犯罪：若公司员工与其他人员共同实施行贿行为，可能构成共同犯罪。在共同犯罪中，各共犯人根据其在犯罪中的作用和地位承担相应的刑事责任。

举例说明： 假设某公司员工张三，为谋取公司项目的不正当利益，向某国家工作人员李四行贿五万元。在此案例中，张三作为行贿罪的主体，明知自己的行为是为了谋取不正当利益，且明知给予李四财物的行为会侵犯其职务行为的廉洁性。张三的行为符合行贿罪的构成要件，且数额达到法定标准，因此张三可被定罪为行贿罪，并面临相应的刑事处罚。

总结与建议： 公司行贿罪中员工的定罪是一个综合考量的过程，涉及行贿行为的数额、情节、行贿人的主观故意以及是否为单位行贿等多个因素。作为公司员工，应严格遵守法律法规，不得为谋取不正当利益而实施行贿行为。若面临相关法律问题或疑虑，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。