老板申请破产，员工一般不需要到场。以下是详细解释：

1. 破产申请的主体与程序
   根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产申请可由债务人（即企业自身）或债权人提出。若老板作为企业法定代表人申请破产，需向法院提交破产申请书、企业财产状况说明、债权债务清册等材料，并配合法院审查。此过程属于企业与法院之间的法律程序，员工并非法定参与主体，通常无需到场。

2. 员工在破产程序中的角色
   员工在企业破产中主要作为债权人或劳动权益相关方参与：

   • 债权申报：若企业拖欠工资、社保、经济补偿等，员工需在法院指定的债权申报期限内，向管理人提交劳动合同、工资条等证据申报债权。此环节可通过邮寄或线上方式完成，无需亲自到场。
     
   • 债权人会议：法院会召集债权人会议，员工可委托代表或自行参加，但非强制要求。若员工选择不参与，管理人仍会依法处理债权。

3. 例外情形
   若员工同时担任企业高管（如董事、监事），可能因职务行为被要求配合调查或提供材料，但仍不涉及“到场申请破产”。此外，若法院认为员工掌握关键信息（如财务数据），可能通知其协助调查，但这属于个别情况，非普遍程序。

总结：老板申请破产是企业与法院的法律程序，员工无需到场。员工需关注债权申报和劳动者权益保护，如有疑问可直接向我咨询破产法相关问题。