您好，关于您提出的“员工申请公司破产要几个人”的问题，首先需要明确的是，公司能否申请破产与员工数量没有直接关系。公司申请破产主要取决于其财务状况是否满足法定的破产条件。
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，企业法人若满足以下条件之一，即可申请破产：
不能清偿到期债务：这意味着公司债务的履行期限已经届满，且债权人已经提出了清偿要求，但公司无法支付。例如，公司未能按时支付供应商的货款或员工的工资。
资产不足以清偿全部债务：即公司的总资产价值低于其负债总额。这通常需要通过专业的审计和资产评估来确定。如果公司的资产无法覆盖其所有债务，那么它就符合这一破产条件。
明显缺乏清偿能力：即使公司账面上的资产可能足以覆盖债务，但实际上这些资产难以变现或无法用于偿债，也可视为缺乏清偿能力。例如，公司的主要资产是难以出售的特殊设备或不动产。
在申请破产时，申请主体可以是公司自身（债务人）、债权人或依法负有清算责任的人。如果公司认为自身符合破产条件，可以向人民法院提出重整、和解或破产清算的申请。
申请破产的流程通常包括提交破产申请书及相关材料（如财产状况说明、债务清册、债权清册等），法院对提交的材料进行审查，若认为公司符合破产条件，将裁定受理破产申请，并启动后续的破产清算或重整程序。
破产程序对公司的影响是重大的，包括停止生产经营、清理债权债务、处置资产等。因此，在决定申请破产前，公司应充分评估自身情况，并咨询专业律师的意见，以确保决策的合理性和合法性。
综上所述，公司申请破产与员工数量无关，而主要取决于是否满足法律规定的破产条件。如果您或您的公司正在考虑申请破产，建议寻求专业律师的帮助，以确保申请的顺利进行并尽可能减少不必要的法律风险和经济损失。