针对您提出的“特殊工种公司破产二十多年没有工资流水怎样办”这一问题，核心在于解决因公司破产且时间久远无工资流水，在涉及特殊工种相关权益（如认定工龄、享受特殊工种退休待遇等）时面临的困境。以下从不同角度为您分析并提供建议：

核心结论

1. 尝试收集其他能证明特殊工种工作经历的证据
   • 工作证件：如果您还保留有当时的工作证、上岗证、操作证等，这些证件上通常会注明您的姓名、工作岗位、工作单位等信息，能够直接证明您在该公司从事特殊工种工作。例如，电工证、焊工证等，这些证件是特殊工种人员从事相应工作的必备凭证，具有很强的证明力。
   • 同事证言：寻找当时一起工作的同事，让他们出具书面证言，证明您在该公司从事特殊工种工作以及具体的工作时间。同事的证言需要详细说明您的工作岗位、工作内容、工作时间段等信息，并且最好有多个同事的证言相互印证，以增强证据的可信度。
   • 考勤记录：虽然公司破产多年，但有可能在一些旧的档案资料、财务记录或者相关部门的备案中留存有考勤记录。您可以尝试联系公司的原上级主管部门、工商登记部门或者当地的档案馆等，查询是否有相关的考勤记录可以证明您的工作经历。
   • 劳动合同：如果当时签订了劳动合同，即使公司破产，劳动合同也可能在您的个人档案或者相关部门的备案中留存。劳动合同中通常会明确约定您的工作岗位、工作内容、工作时间等关键信息，是证明您特殊工种工作经历的重要证据。
2. 向相关部门咨询并申请协助调查
   • 劳动保障部门：您可以向当地的劳动保障行政部门（如人力资源和社会保障局）咨询，了解在您这种情况下如何认定特殊工种工作经历以及享受相应的权益。劳动保障部门可能会根据您的具体情况，指导您收集证据或者协助您进行调查核实。例如，他们可能会联系公司的原上级主管部门或者相关档案保管单位，帮助您查找有关您工作经历的资料。
   • 社保经办机构：如果您涉及特殊工种退休待遇等问题，可以向当地的社保经办机构咨询。社保经办机构在审核退休申请时，会根据相关规定对特殊工种工作经历进行认定。您可以向他们说明您的情况，提供您目前能够收集到的证据，并申请他们协助调查核实您的工作经历。社保经办机构可能会要求您填写相关的申请表格，并按照他们的要求提供补充材料。
3. 考虑通过法律途径解决
   • 劳动仲裁：如果您与公司之间存在劳动争议，例如公司未按照特殊工种的规定为您缴纳社会保险等，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供能够证明您特殊工种工作经历的证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。虽然公司已经破产，但如果其仍有可供执行的财产，您可以通过仲裁裁决维护自己的合法权益。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁无法解决您的问题，您还可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要详细陈述您的工作经历和诉求，并提供相应的证据。法院会根据事实和法律进行判决，如果您胜诉，公司需要承担相应的法律责任。即使公司破产，您也可以在公司的破产清算程序中申报债权，按照法定顺序获得清偿。

特殊情况说明

如果经过上述努力仍然无法收集到足够的证据证明您的特殊工种工作经历，可能会对您享受特殊工种相关权益产生一定的影响。例如，在办理特殊工种退休时，可能无法按照特殊工种的规定提前退休或者享受相应的退休待遇。但您仍然可以按照普通工种的规定办理退休手续，享受相应的基本养老保险待遇。

在处理这类问题时，可能会涉及较多的法律程序和证据收集工作，过程可能会比较复杂和漫长。如果您在操作过程中遇到任何疑问或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供详细的法律建议和指导。